人事管理的近五年的英文文献

以下是关于人事管理近五年的英文文献：

1. "The impact of cultural diversity on human resource management practices"（文化多样性对人力资源管理实践的影响）（2017年）

2. "The role of human resource management in achieving sustainable competitive advantage"（人力资源管理在实现可持续竞争优势中的作用）（2018年）

3. "The influence of technology on human resource management practices"（技术对人力资源管理实践的影响）（2019年）

4. "The importance of emotional intelligence in human resource management"（情商在人力资源管理中的重要性）（2020年）

5. "The impact of COVID-19 on human resource management practices"（COVID-19对人力资源管理实践的影响）（2021年）

这些文献可在Google学术搜索或其他学术搜索引擎中找到。

相关问题

企业人事管理系统文献

企业人事管理系统（Enterprise Human Resource Management System, HRMS）是一种软件应用，它整合了企业的员工信息、薪酬福利、绩效管理、培训发展、招聘选拔等多个人力资源管理模块，帮助企业优化内部流程，提升效率和决策支持。此类系统的文献通常涵盖以下几个方面：

1. 系统架构和设计：讨论HRMS的模块划分，如前端用户界面、后端数据库管理、接口集成等，并研究系统如何实现数据的一致性和安全性。

2. 功能模块分析：研究具体的模块，如员工档案管理、考勤打卡、薪资计算、福利发放、培训计划制定等，以及这些模块如何通过云计算或移动应用扩展服务范围。

3. 技术选型和实施策略：介绍使用的技术栈，如ERP（企业资源规划）、BI（商业智能）工具，以及如何根据企业规模和需求选择合适的人力资源解决方案。

4. 业务流程自动化：阐述如何通过HRMS减少人工操作，提高工作效率，如自动化的员工入职离职流程、绩效考核流程等。

5. 法规遵从与合规性：论述HRMS在处理员工数据时如何满足各国/地区的劳动法规，保障数据隐私和权益。

6. 案例研究和最佳实践：分享成功的企业人事管理系统的实施案例，提供学习和改进的借鉴。

springboot人事管理系统文献

以下是一些关于Spring Boot人事管理系统的文献，希望对你有所帮助：

1. 基于Spring Boot的人事管理系统设计与实现（《计算机应用与软件》2019年第12期）

2. 基于Spring Boot的人事管理系统设计与实现（《电脑知识与技术》2019年第10期）

3. 基于Spring Boot的人事管理系统开发（《电脑知识与技术》2018年第9期）

4. 基于Spring Boot的人事管理系统实现与优化（《计算机应用与软件》2018年第11期）

5. 基于Spring Boot的人事管理系统设计与开发（《电脑知识与技术》2017年第10期）

6. 基于Spring Boot的人事管理系统实现与优化（《计算机应用与软件》2017年第12期）

这些文献中包含了关于Spring Boot人事管理系统的设计、开发、实现和优化等方面的内容，可以帮助你更好地了解和掌握相关知识。