基于opencv和knn的简单数字识别代码

时间: 2023-06-08 20:05:15 浏览: 60
Sure, 我可以回答你的问题。 基于 OpenCV 和 kNN 的数字识别程序步骤如下: 1.准备训练和测试数据集:生成数字图像,为每个图像打上标签(即对应的数字)。 2.使用 OpenCV 对图像进行预处理:灰度化、二值化等。 3.对每个图像提取特征:使用 OpenCV 提供的特征提取器,如 HOG 特征提取器。 4.把特征转换为向量,存储在一个训练集文件中。 5.使用 kNN 分类器对训练集进行训练。 6.对测试数据图像进行与步骤 3 相同的预处理,提取特征,转化为向量,再利用步骤 5 训练出的 kNN 分类器,对测试数据进行数字识别。 以上述步骤编写代码并使用 OpenCV 和 kNN 分类器库,我们就可以实现一个简单的数字识别程序。 希望这能帮到你。
相关问题

基于opencv和knn的摄像头识别手写数字的代码

Sure, 我可以回答你的问题。以下是一个基于 OpenCV 和 KNN 的手写数字识别代码示例: ```python import cv2 import numpy as np # Load the dataset for training digits = cv2.imread('digits.png',0) digits = cv2.resize(digits, (1000, 2000)) # Split into individual digit images rows = np.vsplit(digits,50) cells = [] for row in rows: row_cells = np.hsplit(row,50) for cell in row_cells: cell = cell.flatten() cells.append(cell) X = np.array(cells, np.float32) # Create labels for each digit y = np.repeat(np.arange(10),250) # Train a KNN model on the dataset knn = cv2.ml.KNearest_create() knn.train(X, cv2.ml.ROW_SAMPLE, y) # Load the image and preprocess it for prediction img = cv2.imread('test.png',0) img = cv2.resize(img, (28,28)) img = img.reshape(-1,28*28) img = np.float32(img) # Use the KNN model to predict the digit ret,result,neighbours,dist = knn.findNearest(img,k=5) # Print the predicted digit print(int(result[0][0])) ``` 在上述示例中,我们首先加载包含许多手写数字的数据集。我们将数据集拆分为50x50个单元格,并将每个单元格转换为一维向量。然后我们创建标签,其中每个标签对应于一个数字,并使用KNN模型进行训练。我们然后加载一个包含手写数字的测试图像,预处理图像以适合KNN模型,使用KNN模型预测数字,并打印结果。 注意,在实际应用中,您可能需要对识别准确性、计算效率和对错误处理的能力进行更多的优化。

基于opencv和knn的摄像头数字识别简单代码

这是一个基于OpenCV和k-NN算法的摄像头数字识别算法的简单代码: ```python import cv2 import numpy as np # Load the data for the k-NN classifier with np.load('knn_data.npz') as data: train = data['train'] train_labels = data['train_labels'] # Setup the k-NN classifier knn = cv2.ml.KNearest_create() knn.train(train, cv2.ml.ROW_SAMPLE, train_labels) # Setup the webcam cap = cv2.VideoCapture(0) while True: # Grab a frame from the webcam ret, frame = cap.read() # Convert the frame to grayscale gray = cv2.cvtColor(frame, cv2.COLOR_BGR2GRAY) # Apply some preprocessing (thresholding and morphological closing) _, gray = cv2.threshold(gray, 0, 255, cv2.THRESH_BINARY_INV + cv2.THRESH_OTSU) kernel = cv2.getStructuringElement(cv2.MORPH_ELLIPSE, (3, 3)) gray = cv2.morphologyEx(gray, cv2.MORPH_CLOSE, kernel) # Find contours of digits in the frame _, contours, _ = cv2.findContours(gray, cv2.RETR_EXTERNAL, cv2.CHAIN_APPROX_SIMPLE) # Loop over each contour for contour in contours: # Compute the bounding rectangle of the contour x, y, w, h = cv2.boundingRect(contour) # Ignore small contours if w < 15 or h < 15: continue # Extract the digit from the contour and resize it digit = gray[y:y+h, x:x+w] digit = cv2.resize(digit, (28, 28), interpolation=cv2.INTER_AREA) # Flatten the digit and convert it to a 1D array digit = digit.flatten() digit = np.float32(digit) # Classify the digit using the k-NN classifier _, result, _, _ = knn.findNearest(digit.reshape(1, -1), k=3) # Draw the classification result on the frame cv2.rectangle(frame, (x, y), (x + w, y + h), (0, 255, 0), 2) cv2.putText(frame, str(int(result[0])), (x, y), cv2.FONT_HERSHEY_SIMPLEX, 1, (0, 255, 0), 2) # Show the current frame cv2.imshow('frame', frame) # Exit if the user presses 'q' if cv2.waitKey(1) & 0xFF == ord('q'): break # Release the webcam and destroy all windows cap.release() cv2.destroyAllWindows() ``` 在这个代码中,k-NN分类器被用来识别出数字。训练数据和标签被存储在文件knn_data.npz中。每帧从网络摄像头中得到,然后用OpenCV的函数处理,以提取出图像中的数字。对于每个数字,应用相同的预处理步骤并将其输入k-NN分类器。分类器输出一个数字,我们将它作为识别结果画在帧上并用imshow函数显示在屏幕上。

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Accum TrustedAccum::TEEaccum(Stats &stats, Nodes nodes, Vote<Void, Cert> votes[MAX_NUM_SIGNATURES]) { View v = votes[0].getCData().getView(); View highest = 0; Hash hash = Hash(); std::set<PID> signers; for(int i = 0; i < MAX_NUM_SIGNATURES && i < this->qsize; i++) { Vote<Void, Cert> vote = votes[i]; CData<Void, Cert> data = vote.getCData(); Sign sign = vote.getSign(); PID signer = sign.getSigner(); Cert cert = data.getCert(); bool vd = verifyCData(stats, nodes, data, sign); bool vc = verifyCert(stats, nodes, cert); if(data.getPhase() == PH1_NEWVIEW && data.getView() == v && signers.find(signer) == signers.end() && vd && vc) { if(DEBUG1) { std::cout << KMAG << "[" << this->id << "]" << "inserting signer" << KNRM << std::endl; } signers.insert(signer); if(cert.getView() >= highest) { highest = cert.getView(); hash = cert.getHash(); } } else { if(DEBUG1) { std::cout << KMAG << "[" << this->id << "]" << "vote:" << vote.prettyPrint() << KNRM << std::endl; } if(DEBUG1) { std::cout << KMAG << "[" << this->id << "]" << "not inserting signer (" << signer << ") because:" << "check-phase=" << std::to_string(data.getPhase() == PH1_NEWVIEW) << "(" << data.getPhase() << "," << PH1_NEWVIEW << ")" << ";check-view=" << std::to_string(data.getView() == v) << ";check-notin=" << std::to_string(signers.find(signer) == signers.end()) << ";verif-data=" << std::to_string(vd) << ";verif-cert=" << std::to_string(vc) << KNRM << std::endl; } } } bool set = true; unsigned int size = signers.size(); std::string text = std::to_string(set) + std::to_string(v) + std::to_string(highest) + hash.toString() + std::to_string(size); Sign sign(this->priv,this->id,text); return Accum(v, highest, hash, size, sign); }

这段代码是一个函数定义,函数名为`TEEaccum`,返回类型为`Accum`。 函数接受以下参数: - `Stats &stats`:一个`Stats`对象的引用。 - `Nodes nodes`:一个`Nodes`对象。 - `Vote<Void, Cert> votes[MAX_NUM_SIGNATURES]`:一个最大长度为`MAX_NUM_SIGNATURES`的`Vote<Void, Cert>`数组。 函数的主要功能是根据给定的投票数组,计算并返回一个`Accum`对象。 函数内部的操作如下: - 通过取第一个投票的视图号,获取变量`v`的值。 - 初始化变量`highes

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医疗企业薪酬系统设计与管理方案是一项关乎企业人力资源管理的重要内容,旨在通过合理的薪酬设计和管理,激励员工发挥潜能,促进企业的长期发展。薪酬是员工通过工作所获得的报酬,在经济性报酬和非经济性报酬的基础上构成。经济性报酬包括基本工资、加班工资、奖金等直接报酬,而非经济性报酬则包括公共福利、个人成长、工作环境等间接报酬。薪酬系统的设计需要考虑企业的战略目标、绩效指标和职位轮廓,以确保薪酬与员工的贡献和价值对应。同时,薪酬系统也需要与人力资源规划、员工招聘选拔和培训开发等其他人力资源管理方面相互配合,形成有机的整体管理体系。 在薪酬系统中,劳动的三种形态即劳动能力、劳动消耗和劳动成果在薪酬分配中扮演不同的角色。劳动能力是劳动者所具备的技能和能力,而劳动消耗则是劳动者实际提供的劳动成果。在薪酬系统中,基本工资、等级工资、岗位工资、职务工资等形式的工资是对劳动能力的体现,而计时工资则是对劳动消耗的凝结形态。薪酬系统的设计需要考虑到不同的劳动形态,以确保薪酬的公平性和合理性。同时,薪酬系统的流动形态和凝结形态也需要根据企业的生产条件和员工的实际表现进行调整,以保证薪酬体系的有效运作。 在人力资源管理中,薪酬系统扮演着重要的角色,不仅可以激励员工的工作动力,还可以吸引和留住优秀的人才。通过制定科学合理的薪酬政策,企业可以建立良好的激励机制,使员工感受到努力工作的价值和成就感。同时,薪酬系统也可以帮助企业有效地管理人力资源,提高员工的绩效和工作质量,进而实现企业的战略目标。因此,医疗企业在设计与管理薪酬系统时,应该充分考虑企业的特点和员工的需求,确保薪酬与企业价值观和发展方向相一致。 总的来说,医疗企业薪酬系统设计与管理方案是一个综合性的工程,需要从薪酬的经济性和非经济性报酬出发,结合企业的战略目标和人力资源管理的整体规划,制定科学合理的薪酬政策和体系。只有通过精心设计和有效管理,才能实现薪酬与员工的价值对应,激励员工发挥潜能,推动企业不断发展壮大。希望各位领导和员工都能认识到薪酬系统的重要性,共同努力,为医疗企业的长远发展做出积极贡献。