工厂车间管理系统的关系模式转换

工厂车间管理系统通常包括多个关系，例如员工、设备、生产任务等。下面以员工和设备为例，演示关系模式的转换。

原始关系模式：

员工（员工编号，姓名，年龄，性别，职位，工资，所属车间编号）

设备（设备编号，设备名称，所属车间编号，负责员工编号）

其中，员工和设备都属于某个车间，因此可以将所属车间编号作为外键，与车间关系模式中的车间编号进行关联。

转换后的关系模式：

员工（员工编号，姓名，年龄，性别，职位，工资，所属车间编号）

设备（设备编号，设备名称，所属车间编号，负责员工编号，外键：所属车间编号参考车间.车间编号）

车间（车间编号，车间名称，部门编号，外键：部门编号参考部门.部门编号）

在新的关系模式中，员工和设备的所属车间编号与车间关系模式中的车间编号进行关联，形成了三张表之间的联系。

相关问题

生产车间管理系统 csdn

生产车间管理系统是一款为生产车间管理而设计的软件系统，它能够实现对车间生产的全面管理和控制。该系统主要由以下几大模块组成：物料管理、生产计划、工艺流程、生产调度、人力资源、质量管理、安全管理、设备管理、数据分析等。

首先，物料管理模块可以对生产所需的原材料、半成品以及产成品进行全面的管理，包括采购、入库、出库、库存等。通过该模块，可以实现物与码的一一对应，避免出现资料错误或者短缺的情况。

其次，生产计划模块可根据订单的不同要求，建立生产计划，精细化实现生产过程的管理，以保障生产进度的顺利开展。

然后，工艺流程模块可以对生产车间的流程进行优化，提高生产效率，并降低生产成本。通过该模块，可以针对不同产品建立不同的工艺路线，从而实现不间断的生产。

再者，生产调度模块可以建立调度计划，监控生产车间的生产状况，协调生产进度，保证生产车间的正常运转。

此外，生产车间管理系统还包括人力资源、质量管理、安全管理、设备管理和数据分析等系统模块。其中，人力资源模块主要是针对车间人员的管理、培训、考核等；质量管理模块用于保证生产产品的质量，设备管理用于维修、保养等保证设备正常运行。而数据分析模块能够为管理者提供及时、有效的管理决策。

总之，生产车间管理系统对于车间的生产管理而言，是一款必不可少的软件系统，它可以达到节约成本、提高效率、优化生产等多方面的优势。

车间管理子系统E-R图

车间管理子系统的E-R图，通常包括以下实体、关系和属性：

实体：
- 员工：记录员工的工号、姓名、性别、职位等信息。
- 机器：记录机器的编号、名称、状态等信息。
- 产品：记录产品的编号、名称、描述等信息。
- 订单：记录订单的编号、客户信息、产品信息、订单状态等信息。

关系：
- 员工和机器之间的关系：员工可以使用多台机器，一台机器也可以被多个员工使用。
- 产品和订单之间的关系：一个订单可以包含多个产品，一个产品也可以被多个订单包含。

属性：
- 员工的工作时间、工资、联系方式等信息。
- 机器的使用时间、维护记录、保养记录等信息。
- 产品的价格、库存、销售记录等信息。
- 订单的创建时间、发货时间、收货时间等信息。

根据以上实体、关系和属性，可以绘制如下的E-R图：


在这个E-R图中，每个实体都用一个矩形表示，关系用菱形表示，属性用椭圆形表示。箭头表示关系的方向。