vue开发的人力资源管理系统国内外研究现状

目前，人力资源管理系统的研究和应用已经非常广泛，包括国内外都有很多相关的研究和应用案例。下面简单介绍一下国内外人力资源管理系统的研究现状。

一、国内人力资源管理系统研究现状：

1. HRM系统的功能研究：目前国内的HRM系统一般包括基础数据管理、招聘管理、员工入职管理、人才管理、绩效管理、培训管理、薪资福利管理、人力成本管理等方面的功能。

2. HRM系统的技术研究：国内HRM系统的技术研究主要集中在系统的架构设计、开发技术、数据库设计、数据传输与安全等方面的技术研究。

3. HRM系统的实践应用研究：国内HRM系统的实践应用研究主要集中在企业内部的应用实践，研究如何将HRM系统应用于企业管理中，提高人力资源管理效率和管理水平等。

二、国外人力资源管理系统研究现状：

1. HRM系统的功能研究：国外的HRM系统的功能比国内更加完善和细致，如人才管理、绩效管理、培训管理、薪资福利管理等方面的功能非常丰富。

2. HRM系统的技术研究：国外HRM系统的技术研究主要集中在系统的架构设计、开发技术、数据库设计、数据传输与安全等方面的技术研究，同时还注重技术的更新迭代和应用于云计算、人工智能等方面的研究。

3. HRM系统的实践应用研究：国外HRM系统的实践应用研究主要集中在企业内部的应用实践，同时也有一些学者研究如何将HRM系统应用于国际人力资源管理中，探究不同国家、文化背景下的人力资源管理实践差异等。