作为一个培训机构出来的学生，没有工作经验没有学历怎么样才能进入那种国企外企或者腾讯网易之类的大型企业

没有工作经验和学历并不是进入大型企业的终结，你可以尝试通过参加实习，获得经验，并且通过积累证书和证明你的技能来证明你的能力。你还可以利用职业社交网站建立联系，与以往同事，导师和招聘者建立联系，并且利用对你熟悉的技术来突出你的技能。

相关问题

国有企业在工作纪律方面存在的问题及解决措施

国有企业在工作纪律方面存在的问题主要包括以下几点：

1. 工作流程不规范。有的国有企业存在工作流程不规范，制度不完善等问题，导致工作效率低下。

2. 工作态度不端正。有的国有企业员工工作态度不端正，缺乏责任心，不注重工作细节，影响工作质量。

3. 违规违纪行为较多。有的国有企业员工存在违规违纪行为，如迟到早退、擅离职守、私自接受礼品等，影响企业形象。

针对这些问题，国有企业可以采取以下措施进行解决：

1. 建立健全工作流程和制度，完善工作标准和规范，提高工作效率。

2. 加强员工培训，提高员工工作素质和职业道德水平，激发员工责任心，营造良好的工作氛围。

3. 加强工作纪律的监督和管理，严格执行工作纪律制度，对违规违纪行为进行严肃处理，维护企业形象和工作秩序。同时，发挥党组织的领导作用，引导员工树立正确的工作态度和价值观。

定义国有企业和非国有企业LSR的求取函数

国有企业和非国有企业的区别在于所有权的归属，因此可以定义一个函数 LSR(x)，其中 x 为企业，LSR 表示企业的所有权类型，取值为 "国有企业" 或 "非国有企业"。

例如，在中国，可以根据企业的注册类型来判断企业的所有权类型。如果企业的注册类型为 "国有企业"，则 LSR(x) 返回 "国有企业"，否则返回 "非国有企业"。函数定义如下：

LSR(x) = {
if x.注册类型 == "国有企业" then "国有企业"
else "非国有企业"
}

需要注意的是，这里的注册类型是一个假设的属性，实际上不同国家和地区可能采用不同的方式来判断企业的所有权类型，因此具体实现需要根据实际情况进行调整。