工资管理系统的业务目标

1. 实现工资计算自动化，减少人工操作，提高效率和准确性。

2. 简化工资管理流程，减少工作量和时间成本。

3. 提高工资管理的透明度和公平性，防止人为操作和误差。

4. 提供数据分析和报表功能，帮助企业管理层制定更科学的决策。

5. 加强员工对工资信息的理解和信任，提高员工满意度和忠诚度。

6. 提高工资管理的安全性和保密性，防止信息泄露和损失。