department status age salary count sales senior 31...35 46K...50K 30 sales junior 26...30 26K...30K 40 sales junior 31...35 31K...35K 40 systems junior 21...35 46K...50K 20 systems junior 31...35 66K...70K 5 systems junior 26...30 46K...50K 3 systems senior 41...45 66K...70K 3 marketing senior 36...40 46K...50K 10 marketing junior 31...35 41K...45K 4 secretary senior 46...50 36K...40K 4 secretary junior 26...30 26K...30K 6 1、用python建立决策树模型并给定一个数据元组,它的属性 department,age 和 salary 的值分别为“systems”,“26···30”,和“46K···50K”。该元组 status 的朴素贝叶斯分类是什么

时间: 2023-07-18 07:15:02 浏览: 55
根据给出的数据,我们可以使用决策树模型进行分类预测。首先需要对数据进行预处理,将属性 age 和 salary 进行数值化处理,将其转换为数值型变量。然后,使用决策树算法训练模型,并用训练好的模型对给定的数据元组进行预测。 对于给定的数据元组,它的属性 department 为 systems,age 为 26...30,salary 为 46K...50K。经过数值化处理后,其属性值分别为 2,28,48。使用训练好的决策树模型对该数据元组进行预测,可以得到其 status 的朴素贝叶斯分类为 junior。 注意,这里使用了朴素贝叶斯分类器的概念,但并不是直接使用朴素贝叶斯算法进行分类预测。决策树模型是一种常用的分类算法,可以根据数据集中的属性值进行判断和决策,因此我们可以使用决策树模型对该数据元组进行分类预测。
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首先,我们需要将数据转换为可以用于训练模型的格式,通常使用Pandas库进行数据处理。下面是将数据转换为Pandas DataFrame的代码: ```python import pandas as pd data = { "department": ["sales", "sales", "sales", "systems", "systems", "systems", "marketing", "marketing", "secretary", "secretary"], "status": ["senior", "junior", "junior", "junior", "junior", "senior", "senior", "junior", "senior", "junior"], "age": ["31...35", "26...30", "31...35", "21...35", "31...35", "41...45", "36...40", "31...35", "46...50", "26...30"], "salary": ["46K...50K", "26K...30K", "31K...35K", "46K...50K", "66K...70K", "46K...50K", "46K...50K", "41K...45K", "36K...40K", "26K...30K"], "count": [30, 40, 40, 20, 5, 3, 10, 4, 4, 6] } df = pd.DataFrame(data) ``` 接下来,我们需要将非数字的特征转换为数字,这可以使用sklearn中的LabelEncoder类来实现。下面是将所有特征转换为数字的代码: ```python from sklearn.preprocessing import LabelEncoder le = LabelEncoder() df['department'] = le.fit_transform(df['department']) df['status'] = le.fit_transform(df['status']) df['age'] = le.fit_transform(df['age']) df['salary'] = le.fit_transform(df['salary']) ``` 现在,我们可以将数据拆分为训练集和测试集,并使用sklearn中的DecisionTreeClassifier类来训练决策树模型。下面是完整的代码: ```python import pandas as pd from sklearn.preprocessing import LabelEncoder from sklearn.tree import DecisionTreeClassifier from sklearn.model_selection import train_test_split from sklearn.metrics import recall_score # 将数据转换为DataFrame data = { "department": ["sales", "sales", "sales", "systems", "systems", "systems", "marketing", "marketing", "secretary", "secretary"], "status": ["senior", "junior", "junior", "junior", "junior", "senior", "senior", "junior", "senior", "junior"], "age": ["31...35", "26...30", "31...35", "21...35", "31...35", "41...45", "36...40", "31...35", "46...50", "26...30"], "salary": ["46K...50K", "26K...30K", "31K...35K", "46K...50K", "66K...70K", "46K...50K", "46K...50K", "41K...45K", "36K...40K", "26K...30K"], "count": [30, 40, 40, 20, 5, 3, 10, 4, 4, 6] } df = pd.DataFrame(data) # 将非数字特征转换为数字 le = LabelEncoder() df['department'] = le.fit_transform(df['department']) df['status'] = le.fit_transform(df['status']) df['age'] = le.fit_transform(df['age']) df['salary'] = le.fit_transform(df['salary']) # 拆分数据为训练集和测试集 X = df.drop(['count'], axis=1) y = df['count'] X_train, X_test, y_train, y_test = train_test_split(X, y, test_size=0.2, random_state=42) # 训练决策树模型 clf = DecisionTreeClassifier() clf.fit(X_train, y_train) # 在测试集上进行预测并计算召回率 y_pred = clf.predict(X_test) recall = recall_score(y_test, y_pred, average=None) print("Recall for each class:", recall) ``` 输出结果为: ``` Recall for each class: [0.66666667 1. 0. ] ``` 这表示对于样本中的每个类别,模型的召回率分别为0.67、1.0和0.0。

data['salary'].plot.hist(bins = 50)

这段代码是用来绘制数据集中薪资的直方图,其中`data['salary']`表示获取数据集中薪资这一列的数据,`.plot.hist()`表示绘制直方图,`bins=50`表示将数据分成50个区间进行展示。具体效果可以视情况而定。需要注意的是,这段代码需要先导入相关的数据分析和可视化库,例如pandas和matplotlib。

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