用例图如何画可以看出流程

用例图是一种功能需求图，用于描述系统和用户之间的交互。它主要由用例、参与者和关系三部分组成，可以用来描述系统的功能和用户的行为。在用例图中，用例表示系统的功能，参与者表示和系统交互的用户或其他系统，关系则表示用例和参与者之间的关系。

画用例图的方式是先确定系统的参与者，再确定系统的用例，最后连接用例和参与者之间的关系。用例图可以帮助我们理解系统的功能和用户行为，也可以用来进行需求分析和系统设计。

通过用例图，可以看出系统的主要功能和用户的主要行为，也可以看出系统和用户之间的交互流程。例如，用例图中的扮演者可以帮助我们理解用户的角色和权限，用例可以帮助我们理解系统的功能，而关系可以帮助我们理解系统和用户之间的交互流程。

相关问题

用例图的一般建模流程

用例图的一般建模流程如下：

1. 识别参与者：首先，识别系统中的所有参与者，这些参与者可以是人、其他系统或外部实体。对每个参与者进行简单的描述，包括其角色和与系统的交互方式。

2. 识别用例：接下来，识别系统中的所有用例，用例是系统的功能需求。用例描述了系统与参与者之间的交互过程。对每个用例进行简单的介绍，包括用例的名称和描述。

3. 建立参与者和用例之间的关系：在用例图中，使用关联关系将参与者和用例连接起来。关联关系表示参与者与用例之间的交互关系。

4. 添加其他关系：根据需要，可以添加其他关系来表示用例之间的依赖关系、扩展关系、包含关系等。这些关系可以更详细地描述用例之间的交互和流程。

5. 完善用例图：根据实际需求和系统的复杂性，进一步完善用例图，包括添加用例的详细规约、用例的执行顺序等。

6. 验证用例图：最后，验证用例图是否准确地表示了系统的行为和需求。可以与相关的利益相关者进行讨论和确认，确保用例图符合系统的预期功能。

求职招聘系统用例图绘画

求职招聘系统用例图是一种用于描述系统功能和用户交互的图形化表示方法。它展示了系统中各个角色（用户）与系统之间的交互行为。下面是一个简单的求职招聘系统用例图的示例：


在这个用例图中，主要包含以下几个角色和用例：

1. 求职者（Job Seeker）：表示寻找工作的个人用户。
2. 招聘者（Recruiter）：表示发布招聘信息的企业用户。
3. 管理员（Administrator）：表示系统管理员，负责管理系统的运行和维护。
4. 注册账号（Register Account）：求职者和招聘者可以通过该用例进行账号注册。
5. 登录（Login）：求职者和招聘者可以通过该用例进行账号登录。
6. 发布招聘信息（Post Job）：招聘者可以通过该用例发布招聘信息。
7. 搜索工作（Search Job）：求职者可以通过该用例搜索符合自己需求的工作。
8. 申请工作（Apply Job）：求职者可以通过该用例申请感兴趣的工作。
9. 管理用户（Manage Users）：管理员可以通过该用例管理用户账号，例如禁用账号或删除账号。