sap损益类常用功能范围包括研发费用吗

SAP是一种企业资源规划软件，它的损益类常用功能范围包括研发费用。研发费用是指企业在新产品或新技术研发过程中发生的费用，包括人工成本、材料成本和间接费用等。SAP将研发费用作为企业的一项成本进行记录和核算。

在SAP系统中，可以设置研发费用的各个科目，例如研发人员薪资、实验用材料采购费用等。通过将这些费用进行录入和分摊，可以获得具体的研发费用金额。

此外，SAP还可以对研发费用进行预算控制和实际执行情况进行比较。通过与预算进行对比，可以及时发现研发费用偏差，以便企业及时调整预算和研发策略。

总之，SAP系统在损益类功能范围内包括了研发费用的录入、核算和分析等功能，可以帮助企业更好地管理和控制研发费用，提高企业的研发效率和竞争力。

相关问题

sap srm主要功能包括

SAP SRM（Supplier Relationship Management）是一种供应链管理软件，主要功能包括采购管理、供应商管理、合同管理和供应商协作等方面。

首先，SAP SRM的采购管理功能能够帮助企业进行采购需求的规划和执行。通过对采购流程的规范化与优化，能够实现采购成本的控制和采购效率的提升，从而为企业节约成本。

其次，SAP SRM的供应商管理功能主要包括供应商信息维护、供应商评价和供应商协同等方面。通过对供应商信息的维护和评价，企业可以选择和管理最合适的供应商，从而确保采购材料和服务的质量和供货及时。

此外，SAP SRM还提供了合同管理功能，通过对采购合同和供应商合同的管理与审批，能够确保企业与供应商之间的合作关系符合法律法规，并且减少合同管理方面的风险。

最后，SAP SRM还提供了供应商协作的功能，使企业与供应商之间能够实现信息的共享与沟通，加强合作关系，提升供应链的整体效能。

总的来说，SAP SRM作为一种供应链管理软件，主要功能包括采购管理、供应商管理、合同管理和供应商协作等方面，能够帮助企业管理与优化采购流程，降低采购成本，提高采购效率，从而增强企业的竞争力。

sap hr模块常用表

### 回答1：
SAP HR模块是SAP系统中的人力资源管理模块，提供了包括员工管理、薪资管理、绩效管理等在内的多项功能。在SAP HR模块中，常用的表有以下几种：

1. PA0001：员工主数据表。这是SAP HR模块中最重要的表之一，用于存储员工的基本信息，包括员工编号、姓名、工资范围等。

2. PA0002：个人就业关系表。这个表存储了员工在公司内的就业关系信息，包括雇佣日期、雇佣类型、组织单位等。

3. PA0008：工资基础表。这个表用于存储员工的薪资相关信息，包括薪资等级、薪资起始日期等。

4. PA0009：通信地址表。这个表用于存储员工的通信地址信息，包括家庭地址、公司地址等。

5. PA0014：薪资数值表。这个表用于存储员工的薪资数值信息，包括薪资、津贴、补贴等。

6. PRPS：WBS元素表。这个表用于存储项目系统中的WBS元素（工作分解结构），方便对员工的项目相关工作进行管理。

7. PCL1：绩效评估准则库表。这个表用于存储绩效评估的准则和相关信息。

除了以上提到的几种常用表外，SAP HR模块还有很多其他表格和数据库可以存储和管理与人力资源相关的数据。这些表格和数据库的使用可以根据不同的需求和业务场景进行配置和定制，以满足企业对人力资源管理的各种需求。

### 回答2：
SAP HR模块是SAP企业资源规划(ERP)系统中的一个关键模块，用于管理人力资源相关的业务流程。在SAP HR模块中，有许多常用的表用于存储和管理不同的数据信息。

以下是一些SAP HR模块中常用的表：

1. PA0001：这是员工主数据表，用于存储员工的基本信息，如姓名、员工号、性别、出生日期等。

2. PA0002：这是员工雇佣数据表，用于存储员工的雇佣相关信息，如雇佣日期、工资、薪资等级等。

3. PA0003：这是员工组织分配表，用于存储员工所属的组织单位和职位信息。

4. PA0021：这是员工的员工委派表，用于存储员工在不同时间范围内的职务、岗位、职级等变动信息。

5. PA0105：这是员工联系地址表，用于存储员工的住址、电话、邮箱等联系信息。

6. PA0024：这是员工薪资数据表，用于存储员工的薪资组、薪资项目及相关薪资信息。

除了以上列举的表，SAP HR模块还包括许多其他常用的表，如员工教育背景表（PA0022）、员工福利数据表（PA0108）、员工工时数据表（PA2001）等。这些表被广泛应用于人力资源管理的各个方面，包括人员招聘、员工发展、薪资管理、组织管理等。

总之，SAP HR模块中的常用表是用于存储和管理与人力资源相关的数据信息，能够帮助企业实现高效的人力资源管理。