上市公司高管薪酬粘性NX计算Stata代码（附2005-2022年数据）徐悦

在Stata中，计算上市公司高管薪酬粘性的NX（Normalized Excess Payment，即超额支付调整后的比率），通常涉及以下几个步骤，这里假设我们有包含高管薪酬、市场薪酬和其他相关变量的数据集。首先，你需要安装一些适合处理面板数据的Stata模块，如`pxpanel`。

以下是一个简化的示例代码，用于计算NX值：

* 导入数据（假设你的数据文件名为"executive_pay.csv"）
use executive_pay, clear

* 确保数据已经整理成面板数据格式（如果有时间序列ID和个体ID）
xtset company_year

* 计算高管薪酬（例如，年薪）
gen total_compensation = variable_for_total_compensation

* 计算市场薪酬（这可能需要外部数据或者行业平均薪酬）
gen market_payout = calculate_market_payout(total_compensation)

* 计算超额支付
gen excess_payment = total_compensation - market_payout

* 定义NX (去除异常值和取对数)
gen nx = ln(excess_payment / market_payout) if excess_payment > 0 

* 如果需要按年度计算粘性，可以用以下代码
xtreg nx i.year || company, fe cluster(company)

* 将结果保存到新的变量里（例如nx_ratio）
matrix nx_ratio = e(b)

* 你可以进一步分析nx_ratio的平均值、标准差等，了解粘性情况
summarize nx_ratio