软件测试外包人员管理条例

软件测试外包人员管理条例是指对于软件测试工作中的外包人员所制定的一系列规范和流程，以确保测试工作的质量和效率。这些管理条例通常包括以下内容：

1. 岗位职责：明确外包人员的工作职责和岗位要求，包括但不限于测试用例的设计、执行、缺陷跟踪、测试报告的编写等。

2. 工作流程：制定详细的工作流程，确保外包人员在软件测试的各个环节中都按既定流程操作，保证测试工作的连贯性和标准化。

3. 质量标准：确立测试质量标准和考核指标，对外包人员的工作成果进行评估，包括但不限于测试覆盖率、缺陷检出率、测试效率等。

4. 安全保密：规定外包人员在工作过程中需要遵守的安全保密措施，确保测试数据和商业信息不被泄露。

5. 沟通协作：设定沟通机制，确保外包人员能够及时与其他团队成员进行有效沟通，解决测试过程中遇到的问题。

6. 培训发展：定期对外包人员进行业务知识和技能的培训，提升其测试技能和业务理解能力，促进其个人发展。

7. 评估与反馈：设立评估体系，对外包人员的工作表现进行定期评估，并提供反馈，以促进其持续改进。