山东科技职院云计算专业：张宁的JSP人事信息管理系统设计与实现

本篇文档是一份关于"基于JSP的人事信息管理系统的设计与实现"的学位论文，由山东科技职业学院2012届云计算（软件技术）专业的学生张宁撰写。张宁在指导教师姜华（高工）的指导下进行这项研究，论文旨在探讨如何利用JavaServer Pages (JSP)技术构建一个高效的人事信息系统。该系统的设计目标是适应信息时代的需求，将人事档案管理自动化，方便对员工、部门、岗位和工资等信息的管理和查询。 系统的核心功能包括： 1. 用户身份验证：用户需通过正确的用户名和密码登录，确保系统的安全性。 2. 用户管理：支持增加、删除和修改用户账户，强化权限控制。 3. 员工信息管理：允许录入和更新员工的各种个人信息。 4. 增加应聘功能：方便处理应聘者信息，如应聘者的资格审查。 5. 人力资源变动管理：支持离职、调动等操作时员工信息的删除。 6. 查询统计：支持按特定条件查询和统计员工信息，便于决策支持。 设计流程严谨，整个项目分为多个阶段： - 第1-2周：设计需求规划，明确系统目标和功能需求。 - 第3-4周：深入学习相关技术和数据库技术，制定详细的设计方案。 - 第5-8周：进行系统总体设计及子模块功能和数据库设计。 - 第9-13周：实现各功能模块，进行编码、调试，并确保系统运行正常。 - 第14-15周：撰写毕业设计论文，包括系统实现过程、结果分析等，最终定稿并打印。 - 第16周：进行毕业设计答辩，展示研究成果。 此外，论文还特别强调了区分不同身份的登录，如本公司人员和来宾用户，前者具有更全面的管理权限，后者则主要查看公司信息和求职功能。通过这个系统的设计与实现，张宁旨在提升人事管理的效率，体现云计算技术在实际应用中的价值。