平果铝业公司人事管理系统详细设计文档

"该文档是一份详细的人事管理系统的设计说明书，涵盖了90多页的内容，旨在深入阐述人事管理系统的各个层面。这份文档不仅包含子系统功能设定，还涉及信息模型设计、软件结构设计、输入输出设计等多个关键方面，旨在为软件开发提供全面的指导。" 1. 引言 这份人事管理系统详细设计说明书是针对PGL—经营管理分系统中人事管理子系统进行的。设计基于软件开发任务书的要求，遵循PGL—CIMS的初步分析设计原则，通过深入的调查研究，对系统进行了细致的细化和完善。该子系统服务于平果铝业公司的多个相关部门，帮助管理层高效管理公司的人力资源，包括员工的招聘、合同、考核、培训等一系列流程。 2. 子系统功能设定 - 劳动力增减计划管理：系统能根据各部门的人员配置、预期的退休和入职情况，以及历史数据，生成初步的劳动力增减计划，供管理层进行调整。 3. 信息模型设计 - 数据流程图(DFD)：描绘了数据在系统中的流动路径，展示了信息如何从输入转化为输出。 - 数据字典(DD)：详细定义了系统中的每个数据元素，包括其含义、来源、格式等。 - 数据库基表之间的关联：说明了数据库中不同表之间的关系，确保数据的一致性和完整性。 - 子系统接口描述：定义了子系统与其他系统或模块间的交互方式。 4. 子系统软件结构设计 - 软件结构图：展示了系统的模块化结构，包括各个模块的功能和相互关系。 - 内部接口：详细说明了模块间的通信机制和数据交换。 5. 模块处理逻辑(IPO) - 描述了每个模块的输入、处理过程和输出，有助于理解模块的功能和操作流程。 6. 输入输出设计 - 输入设计：未详细列出，可能包含员工信息录入、计划数据输入等。 - 输出设计：列出了需要打印的表格名称，具体格式参考原始样表，如员工报告、统计报表等。 7. 基础数据编码方案 - 设定了用于存储和检索数据的编码规则，确保数据的有效性和易用性。 8. 环境需求 - 提出了系统运行所需的硬件、软件环境及网络条件。 9. 附录 - 包含了额外的技术细节、参考资料或补充信息。 这份详细设计说明书不仅是软件开发的蓝图，也为日后的系统维护提供了重要的参考。通过这些设计，人事管理系统将能够实现高效、准确的人力资源管理，提升公司的运营效率和管理水平。