基于B/S模式的新华书店人事档案管理系统设计

"新华书店人事档案管理系统的设计与实现，基于B/S模式，利用ASP.NET2.0和SQLServer2005技术，旨在提高人事档案管理效率，推动企业管理的科学化和正规化。" 本文详细介绍了新华书店人事档案管理系统的开发过程，该系统是企业管理工作电子化的重要组成部分。系统采用了B/S（浏览器/服务器）架构，便于用户通过网络进行访问和操作，降低了管理和维护的复杂性。其核心目标是提升企业人事档案管理的工作效率，同时促进企业的整体管理信息化进程，使之更加规范化和科学化。 在系统开发过程中，作者运用了面向对象的设计思想，确保系统的灵活性和可扩展性。首先，系统分析阶段，对新华书店的人事档案管理需求进行了深入调研，明确了功能需求和性能需求，例如，系统应能支持档案的录入、查询、修改和删除等基本操作，同时要具备一定的安全性、稳定性和易用性。 接着，系统设计阶段，包括问题域部分、人机交互部分和数据库部分的规划。问题域部分定义了系统的主要业务逻辑；人机交互部分关注用户界面的设计，力求直观、简洁；数据库部分则依据需求分析结果进行了详细的数据表设计，确保数据的有效存储和高效检索。 在系统实现阶段，使用了ASP.NET2.0作为开发工具，结合SQLServer2005数据库管理系统，实现了系统的各项功能。ASP.NET2.0提供了强大的Web应用开发框架，而SQLServer2005则提供了可靠的数据存储和处理能力。 此外，文中还展示了部分系统界面和代码示例，以便读者更好地理解系统的实际运作。在附录中，还提供了系统的配置指南，方便用户部署和使用。 通过这个系统，新华书店能够有效地管理员工的个人信息、工作经历、教育背景等档案资料，使得人事管理更加规范、高效。同时，该系统的成功实施也为其他类似企事业单位的信息化建设提供了参考和借鉴。关键词涵盖了人事档案管理、ASP.NET技术和面向对象设计方法。