企业员工信息管理系统：系统分析与模块设计

企业员工信息管理系统是一个针对企业内部管理的信息化解决方案，主要由金陵科技学院教务处提出并由晋小红开发。系统旨在提供高效、全面的员工信息管理服务，满足企业对员工基本信息（如姓名、编号、年龄、籍贯、部门等）、系统管理、职工管理、部门管理、考勤管理和工资管理的需求。 概要设计部分详细描述了系统的需求和设计要素： 1. **需求规定**：系统的核心功能是收集和处理员工信息，输入和输出均围绕这些信息展开，同时支持系统管理员和普通用户的不同权限操作。系统应能在Windows XP/2007/2003环境下运行，使用VisualC++编译器配合SQL Server 2005数据库。 2. **运行环境**：硬件要求较高，处理器主频至少1.5GHz，内存至少256MB，外存20GB以上，支持在线和离线操作。标准的输入输出设备如显示器、鼠标和键盘，无需专用硬件。操作系统选择Windows系列，使用VisualC++作为主要编程工具。 3. **设计概念与流程**：系统设计采用模块化结构，包括登录模块、系统管理模块、职工管理模块、部门管理模块、考勤管理模块和工资管理模块。每个模块都有明确的功能和操作流程，例如登录后可以对员工信息、系统设置和考勤记录进行操作。 4. **系统架构**：设计包含一系列图形化的结构图，展示了各模块之间的交互关系。例如登录界面允许用户访问所有模块，而系统管理模块允许管理员管理用户权限和数据备份恢复。 5. **数据流图**：顶层数据流图展示了系统整体的数据流动路径，涵盖了员工信息的录入、处理、存储和查询，以及管理员对数据的操作过程。 综上，企业员工信息管理系统是一个综合性的平台，通过规范化和自动化流程，提高了企业的行政效率，方便了员工信息的管理和维护，有助于优化人力资源管理流程。通过学习和应用该系统，企业能够更好地追踪和分析员工表现，确保数据安全，提升管理水平。