面经知识点整理，重点包括JAVA基础、多线程安全、I/O多路复用、项目经验等。

面精知识点整理： 1. JAVA基础 - 自己写一个String类会发生什么：编译器会报错，因为String类是Java中的一个核心类，且为final类型，不允许被继承和重写。 - sleep()和wait()的区别：sleep()是Thread类中的方法，作用是让当前线程休眠一段时间；wait()是Object类中的方法，作用是使当前线程暂停，并释放所占用的对象锁。 - Object类里有哪些方法：Object类是Java中的根类，常用的方法有equals()、hashCode()、toString()、getClass()等。 - equals()与hashCode()的重写：当我们需要对自定义类进行对象比较或者对象存储时，需要重写这两个方法。equals()用于比较两个对象是否相等，hashCode()用于返回对象的哈希码值。 - Java多态的实现：多态是指通过父类类型的引用来调用子类对象的方法，实现动态绑定。可以通过继承、接口等方式来实现多态性。 - Java如何保证多线程安全：Java提供了多种方式来保证多线程安全，比如使用synchronized关键字来同步代码块，使用Lock接口来保证线程安全，使用volatile关键字来保证线程对变量的可见性等。 2. I/O多路复用 - epoll的优势和水平触发与边缘触发：epoll是Linux下一种高效的I/O多路复用机制，相比于传统的select和poll，epoll有更高的性能和可扩展性。epoll采用事件驱动模式，只有在IO事件真正发生时才触发对应的回调函数，避免了频繁的轮询。 - 总结：epoll的优势在于能处理大量的并发连接，高效地处理IO事件，减少不必要的CPU消耗。在边缘触发模式下，只有在文件描述符从无数据状态变成有数据状态时才触发读事件，提高了效率。 面试总结： 在第一家公司的面试中，主要聚焦于对自我介绍和项目经验的提问，并且询问了一些技术细节，如了解MyBatis和微服务等。但并没有问到Java基础、JVM、网络和操作系统等方面的问题。面试官也没有提及薪资和工作时间，只是简单介绍了公司的培训计划。 在第二家公司的面试中，面试官对我的简历进行了更深入的了解，并且关注了我提到的软考中级证书。除了询问项目经验外，也没有涉及到Java基础、JVM、网络和操作系统等方面的问题。在关于被录用后的工作内容上，面试官提到了培训计划和项目开发。 综上所述，这两家公司的面试中都比较注重项目经验和个人能力，而对于基础知识点的考察相对较少。这也提醒了我们在准备面试时要全面准备，不仅要关注项目经验和技术细节，也要牢固掌握Java基础及相关的知识点。同时，在面试过程中，可以主动向面试官询问薪资、工作时间和具体工作内容等信息，以便更好地了解公司和决策就职。