现代化人事管理信息系统设计：效率高、安全可靠、科学规范。

本课程设计报告旨在针对隆达铝业有限公司的人事管理信息系统进行系统调查、可行性研究、系统分析和设计。随着信息技术的迅猛发展，计算机在各种单位机构管理中的应用日益普及，管理信息系统的开发显得越来越重要。利用计算机支持单位高效率地完成人事管理的日常事务，对于适应现代单位机构制度要求、推动人事管理的科学化、规范化是必要条件。因此，在当今的信息社会中，企业人事管理信息系统已成为现代化企业在竞争中立于不败之地的重要组成部分。 在引言部分，我们首先阐述了现代社会中信息管理系统的重要性，以及利用计算机管理人事信息对于单位机构的现代化和科学化具有的重要意义。由于传统人工管理方式存在效率低、保密性差等诸多缺点，因此开发一个代替手工操作的新型计算机管理信息系统对本公司来说刻不容缓。 在系统调查与可行性研究部分，本报告进行了初步调查，并进行了可行性研究。初步调查主要涉及公司现行的人事管理方式、管理信息系统的需求情况等。可行性研究则从技术可行性、经济可行性和实施可行性等方面进行了深入研究，为后续的系统分析和设计提供了可行性依据。 在系统分析部分，我们对公司的业务流程进行了分析，同时对数据流程进行了深入的研究。此外，还编制了数据字典，对系统中将会存在的各种数据进行了详细的定义和描述。这些工作为后续的系统设计提供了重要的基础。 在系统设计部分，我们进行了功能结构设计、数据库设计、代码设计、输入输出设计和系统配置设计。这些设计工作的完成，为隆达铝业有限公司的人事管理信息系统的实际开发提供了详细的指导。 最后，本报告进行了结束语的总结，强调了开发人事管理信息系统对于公司管理的现代化和科学化的重要性。此外，还对将要采取的实施步骤进行了详细的介绍，并为此次课程设计报告的完整性做了总结。 总的来说，本课程设计报告对隆达铝业有限公司的人事管理信息系统进行了全面细致的调查研究和设计规划，为实际的系统开发提供了重要的参考价值。希望本报告的完成能够为公司人事管理信息系统的现代化建设提供实质性的指导和帮助。