MELSEC网络接口板与CPU选择指南-2020美团技术年货

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"本文档是2020美团技术年货中关于个人计算机网络板的合集,涉及了三菱的多种接口板,如MELSECNET/10接口板和MELSECNET/H接口板,以及CC-Link接口板。这些接口板主要用于连接不同的通信网络,如ISA和PCI总线,支持光纤和同轴总线,适用于不同操作系统,并提供了相应的驱动软件。文档还提到了CPU选择的要点,包括MELSEC-Q系列的基本型号和高性能型号,详细列出了不同型号的CPU特性,如程序容量、I/O点数和处理速度等,以帮助用户根据系统需求选择合适的CPU模块。" 本文主要讨论了三菱公司的工业自动化设备中的网络接口板和CPU选择策略。首先,介绍了MELSECNET/10接口板,包括A70BDE-J71QLP23、A70BDE-J71QLP23GE、A70BDE-J71QBR13和A70BDE-J71QLR23等型号,这些板卡支持ISA总线,可与MELSECNET/10网络进行通信,并提供了不同类型的驱动器,如光纤驱动器和同轴总线驱动器。此外,文档还提到了这些接口板的兼容操作系统,包括Windows 95、98、Me、NT 4.0、2000和MS-DOS。 接着,文档转向MELSECNET/H接口板,如Q80BD-J71LP21-25、Q80BD-J71LP21G和Q80BD-J71LP21GE等,这些板卡使用PCI总线,适用于光纤GI-50/125或GI-62.5/125,同样提供了对应的驱动软件SWnDNC-MNETH-B。此外,还有使用PCI总线的Q80BD-J71BR11,用于同轴总线驱动。 对于CC-Link接口板,提到了A80BDE-J61BT11和A80BDE-J61BT13,它们是使用PCI总线的CC-Link主站/本地站和本地站双绞线驱动器,分别配有SW4DNF-CCLINK-B驱动软件,且附带了用户手册。 在CPU选择部分,MELSEC-Q系列被分为基本型号和高性能型号。基本型号如Q00J、Q00和Q01,适合构建紧凑、小型系统,而高性能型号如Q02、Q02H、Q06H、Q12H和Q25H则具备更快的处理速度和更大的系统扩展性。不同型号的CPU在程序容量、I/O点数、内置存储器大小、处理速度以及特殊功能(如实数运算、三角函数、字符串处理和PID控制)方面有所差异,用户可以根据实际应用需求来选择适合的CPU模块。 这个合集提供了全面的信息,帮助用户理解三菱接口板的特性和用途,以及如何根据系统需求选择适当的CPU,对工业自动化系统的规划和设计具有指导意义。

百善孝为先,JB 集团坐落在孝文化发源地之一的博兴县,企业员工多为本地人,受孝文化影响颇深,在此背景下马韵升将“小孝治家、中孝治企、大孝治国”的理念融入到了JB,在国内民营企业中首创“孝工资”制度,树牢尊老敬老的导向。 JB集团的孝工资分为三部分,第一部分是由员工工作岗位级别确定的“孝工资”,分为 200、400、600 等不同档位,刚进入企业的员工的孝工资金额是 200,随着职位的上升孝工资也依次上升。第二部分是“敬老金,”超过70周岁的员工父母享有,希望员工更加注重关爱老人。第三部分是“忠孝敬老金”,对进入公司 20 年及以上员工的父母每人每月发放,以嘉奖那些一直以来和公司一起奋斗的员工。为了更好地落实孝工资制度,JB 控股与博兴县农村合作银行联合制作了“泰山•JB孝文化卡”。该联名卡为带有银行个人业务功能的借记卡,是以员工父母的姓名办理的,用于孝工资的存取业务,并可自行使用其他业务。截至2021年底,JB累计发放孝工资3.16亿元。 马韵升认为,发钱不是目的而是手段,有助于培养职工爱父母、爱企业、爱国家的企业核心价值观,造就一支有爱心、敢承担、知廉耻、不忘回报社会的队伍,事实证明他的确做到了。 “当我收到由 JB 为父母办理的孝文化卡时,我感觉到亲切、温暖、体贴,在了解JB的企业文化之后,我相信我的儿子在这样的企业中,一定能通过他自己的不断学习,实现做一个对家庭、对企业、对社会有益处的人的梦想。”这是一位 JB 员工的母亲给企业的来信,言语之间满满的欣慰与感动。 张红在JB工作已有8年,“我刚进公司的时候孝工资只有200,随着职位的晋升孝工资也跟着上涨,目前金额已经有600。虽然我的父母没有在山东,但是他们通过孝工资就能感受到我工作的稳定性和升职的喜悦。特别是去年疫情,我自己买的年货还没送到父母家的时候,公司的拜年礼就到了,这让我觉得特别的感动。” 孝工资不仅增强了员工对公司的归属感,而且为员工父母提供了一份安心,在这种氛围的熏陶下,公司员工不仅获得了能力的提升,更有价值的是学会了如何以健康的心态面对生活,如何做一个对社会有益的人。 从管理学的角度分析“孝工资”这种激励方式。

2023-02-06 上传