C++笔试面试经典题解析

"C++ 笔试面试题目大汇总，包含世界五百强企业的经典问题，旨在帮助求职者准备C++相关的技术面试。" 在C++编程语言中，面试和笔试题目通常涉及核心概念、语法特性以及高级主题。以下是部分重要的知识点： 1. **位操作**： - 在第一道题目中，`func` 函数通过位操作计算二进制表示中1的个数。`x &= x - 1` 是一个常见的技巧，用于清除最右边的1，每次迭代会减少一个1的个数。因此，对于9999（100111001111），需要清除8次，所以返回值是8。 2. **引用（Reference）**： - 引用是一种特殊的变量，它总是指向另一个已经存在的变量，而不是存储数据。引用必须在声明时初始化，之后就不能改变。它们不占用额外的内存空间，也不能创建引用的数组。 - 引用一旦绑定到一个变量，就成为该变量的别名，对引用的操作直接影响原始变量。不能再次绑定到其他变量，这意味着`int &r = a;`之后，`r`就不能再引用`b`。 3. **引用作为函数参数**： - 引用作为函数参数时，不复制实参，而是直接操作原变量，这提供了高效的数据传递。 - 与指针相比，引用没有显式的解引用操作，使得代码更简洁、可读性更强。 - 当函数需要修改实参的值时，可以使用非const引用，否则使用const引用以保护实参不变。 4. **常引用（Const Reference）**： - 常引用`const T&`保证了函数不能通过引用修改原始值，提高了安全性。 - 在函数签名中，如`void bar(const string& s);`，`s`是一个常引用，不能通过`s`修改字符串。 - 示例中，`const int& ra = a;`后的`ra`不能被赋值，但`a`可以。 5. **函数调用**： - `bar(foo());` 是非法的，因为`foo()`返回一个临时对象，而函数参数需要一个非const引用，临时对象不能绑定到非const引用上。要解决这个问题，可以将函数参数改为const引用或使用值传递。 6. **动态内存管理**： - C++面试中经常考察动态内存分配（`new`和`delete`）、智能指针（如`std::unique_ptr`, `std::shared_ptr`）以及内存泄漏检测。 7. **STL（Standard Template Library）**： - 了解并熟悉容器（如`std::vector`, `std::list`, `std::map`等）、算法、迭代器和函数对象（functors）是C++面试中的常见要求。 8. **面向对象编程**： - 继承、封装、多态和抽象类是C++ OOP的核心概念，面试中会考察这些概念的实际应用。 - 特别是虚函数和纯虚函数，以及C++11引入的`final`关键字。 9. **模板（Templates）**： - 面试题可能会要求编写模板函数或理解模板类的工作原理，如泛型编程和模板特化。 10. **异常处理**： - 理解`try`, `catch`, `throw`的使用，以及何时应该抛出或捕获异常。 11. **C++11/14/17/20新特性**： - 对于较新的C++版本，面试官可能会询问诸如`auto`, `lambda`, `move semantics`, `range-based for loop`等新特性。 准备这些知识点可以帮助应聘者在C++面试中表现出色，特别是在世界五百强企业的招聘过程中，这些基础知识和深入理解往往是必不可少的。