人力资源部组织建设及岗位职责说明

人力资源部门组织建设说明书是人力资源部的组织结构和职责说明书，涵盖人力资源部的部门职责、人力资源部组织结构图、经理岗位责任说明书、考核主管岗位责任说明书、培训主管岗位责任说明书、劳动关系岗位责任说明书、人才招聘岗位责任说明书、薪资福利责任说明书、企业文化和内部员工关系责任说明书、秘书责任说明书等内容。 一、部门职责 人力资源部的部门职责包括管理职责和岗位职责。管理职责包括制定组织机构建设规划、制定部门中长期业务发展规划、制定部门年度、月工作计划与预算、指导及确认员工年度岗位工作目标及月工作计划、负责对本部门的工作进行总结，对本部门员工进行工作考评、负责制定本部门业务培训与学习计划，并组织实施、负责规划员工激励、负责部门间的协调工作等。 岗位职责包括制定人力资源战略、负责公司的组织建设、适时、适量为公司各部门招聘新员工、组织实施业绩综合考核、设计公司的工资福利体系和工资福利的日常管理、负责组织实施各项培训、负责实施《个人职业发展规划》、管理公司与员工的劳动关系、管理员工工作档案、管理员工的党团关系、组织员工的各项文体活动、负责内部员工沟通、负责企业文化建设、归口管理公司的组织建设、干部选拔、公司领导交办的其他工作等。 二、人力资源部组织结构图 人力资源部组织结构图是人力资源部的组织结构，包括人力资源部的各个岗位和职责。 三、经理岗位责任说明书 经理岗位责任说明书包括管理职责和业务职责。管理职责包括制定组织机构建设规划、制定部门中长期业务发展规划、制定部门年度、月工作计划与预算、指导及确认员工年度岗位工作目标及月工作计划、负责对本部门的工作进行总结，对本部门员工进行工作考评、负责制定本部门业务培训与学习计划，并组织实施、负责规划员工激励、负责部门间的协调工作等。 业务职责包括制定自身业务学习计划、归口管理公司的组织建设、干部选拔等。 四、考核主管岗位责任说明书 考核主管岗位责任说明书包括岗位职责和业务职责。岗位职责包括制定自身业务学习计划、负责建立公司的考核体系、完善各项考核制度、负责公司各部门月目标管理评估的监督管理等。 业务职责包括归口管理公司的组织建设、干部选拔等。 五、培训主管岗位责任说明书 培训主管岗位责任说明书包括岗位职责和业务职责。岗位职责包括制定自身业务学习计划、负责组织实施各项培训、负责实施《个人职业发展规划》等。 业务职责包括归口管理公司的组织建设、干部选拔等。 六、劳动关系岗位责任说明书 劳动关系岗位责任说明书包括岗位职责和业务职责。岗位职责包括管理公司与员工的劳动关系、管理员工工作档案、管理员工的党团关系、组织员工的各项文体活动等。 业务职责包括归口管理公司的组织建设、干部选拔等。 七、人才招聘岗位责任说明书 人才招聘岗位责任说明书包括岗位职责和业务职责。岗位职责包括适时、适量为公司各部门招聘新员工、负责组织实施业绩综合考核等。 业务职责包括归口管理公司的组织建设、干部选拔等。 八、薪资福利责任说明书 薪资福利责任说明书包括岗位职责和业务职责。岗位职责包括设计公司的工资福利体系和工资福利的日常管理等。 业务职责包括归口管理公司的组织建设、干部选拔等。 九、企业文化和内部员工关系责任说明书 企业文化和内部员工关系责任说明书包括岗位职责和业务职责。岗位职责包括负责内部员工沟通、负责企业文化建设等。 业务职责包括归口管理公司的组织建设、干部选拔等。 十、秘书责任说明书 秘书责任说明书包括岗位职责和业务职责。岗位职责包括负责公司领导交办的其他工作等。 业务职责包括归口管理公司的组织建设、干部选拔等。 人力资源部门组织建设说明书是人力资源部的组织结构和职责说明书，涵盖人力资源部的部门职责、人力资源部组织结构图、经理岗位责任说明书、考核主管岗位责任说明书、培训主管岗位责任说明书、劳动关系岗位责任说明书、人才招聘岗位责任说明书、薪资福利责任说明书、企业文化和内部员工关系责任说明书、秘书责任说明书等内容。