中小企业B/S人事管理系统设计与实现

本篇论文深入探讨了基于B/S模式的中小企业人事管理系统的设计与实现，由宁兴钟撰写，作为其在网络工程领域的工学学士学位论文。研究背景强调了在企业运营中人事管理的重要性，它关乎日常组织架构、员工安排以及整体企业效率，对于提升企业的市场竞争力和内部凝聚力具有关键作用。 文章以ASP（Active Server Pages）和SQL Server 2000作为主要开发工具，选择B/S（Browser/Server，浏览器/服务器）架构，这种模式允许用户通过Web浏览器进行操作，无需安装客户端软件，提高了系统的可访问性和便捷性。作者首先对中小企业人事管理的工作流程进行了深入分析，明确了系统所需具备的功能，如用户登录、留言板、人事信息发布、系统设置、员工管理、员工自助服务以及操作记录等功能模块。 在设计过程中，作者详细描述了每个模块的功能，确保系统的实用性。用户登录模块用于验证用户身份，留言板模块便于内部沟通和反馈，人事部门信息发布则支持公告和通知的传达，系统设置模块则是管理员管理后台的入口，员工管理模块涵盖了员工的基本信息、考勤、薪酬等管理，而员工自助模块则提供了一个方便员工查询和操作的界面，操作记录模块则记录所有操作历史，以便审计和追踪。 在整个系统开发和测试阶段，作者遇到并解决了若干问题，这不仅是技术层面的挑战，也涉及到项目管理和用户体验优化。通过这些经验，论文总结了关于B/S模式下中小企业人事管理系统设计的关键技术和实践经验，包括如何有效利用ASP和SQL Server 2000的优势，以及如何平衡系统性能与用户界面的易用性。 关键词部分，"人事管理"是核心主题，"ASP"和"SQLServer2000"代表了技术平台，而"B/S结构"则明确了系统的架构形式。这篇论文不仅提供了技术实现的方案，也为其他中小企业的人事管理信息化提供了一个有价值的参考模型。