MACBETH与2-测度Choquet积分在企业绩效评估中的应用

"这篇论文是关于企业综合绩效评估的决策模型，主要采用了MACBETH方法和2-测度Choquet积分。" 在绩效管理领域，评估企业的综合绩效是一项复杂任务，涉及多维度的目标和标准。该论文提出的模型旨在解决这一挑战，通过构建一个多维绩效评估系统来全面评价企业的表现。在这个系统中，论文首先应用了Value-Frontier Theory (VFT) 方法来分解评估目标，将整体目标细化为可量化的具体准则。 MACBETH (Measuring Attributions for Cause, Effect and Treatment in Heterogeneous Environments) 方法是一种在不完全信息环境下进行决策和绩效评估的工具，它允许对不确定性和主观判断进行处理。在本文中，MACBETH被用来建立绩效评估模型，对细分的评估准则进行量化，从而提供一个更精确的绩效评估框架。 随后，论文引入了2-测度Choquet积分的概念。Choquet积分是一种处理依赖性和非线性关系的数学工具，尤其适用于具有交互效应的多准则决策分析。2-测度Choquet积分在这里用于确定不同评估准则之间的权重和相互影响因子。通过这种方式，可以捕捉到各准则间的非独立性，确保综合绩效评估时考虑到了准则间的相互作用。 实例分析部分，作者通过实际案例展示了该模型的应用，验证了模型在评估企业综合绩效方面的有效性和实用性。这种结合了MACBETH和2-测度Choquet积分的方法为企业管理者提供了一个更全面、更科学的决策支持工具，可以帮助他们在面对复杂绩效评估问题时做出更为合理的决策。 这篇论文在工程技术领域的研究中，为绩效评估和决策理论提供了新的视角和方法，对于理解和优化企业绩效管理具有重要的理论和实践价值。其创新点在于将VFT、MACBETH模型与2-测度Choquet积分相结合，有效地解决了多准则下的绩效评估问题。