Java面试经典问题解析

"Java面试宝典2010版，一本针对IT求职者准备的面试指南，包含丰富的Java专业面试题目及解答，旨在帮助应聘者掌握Java面试中的关键知识点。" 在Java编程语言中，面试官常常会关注以下几个核心领域： 1. **Java基础知识**：面试时常问到的问题包括源文件中类的数量限制、关键字goto的缺失、&和&&运算符的区别、跳出多重循环的策略、switch语句的适用类型限制等。 2. **数据类型与变量**：面试中可能会考察short类型的变量自增操作、char类型存储中文字符的可能性、高效计算2乘以8的方法，以及final关键字的作用，它用于确保变量的引用不可变或对象本身不可变。 3. **方法与运算符**："=="与equals方法的差异在于前者比较引用，后者比较值；静态与实例变量的定义与使用场景；是否能从静态方法内部调用非静态方法；Integer与int的区别在于自动装箱拆箱及内存管理。 4. **数值处理**：Math.round方法处理浮点数的取整，例如11.5会四舍五入为12，而-11.5会舍入为-11。 5. **代码分析**：面试中可能会给出一段有问题的代码，让应聘者找出潜在错误，如不恰当的类型转换或使用规则。 6. **访问权限**：了解public、private、protected以及默认访问权限的区别，这涉及到类成员的可见性。 7. **方法重载与覆盖**：Overload允许方法名相同但参数列表不同，不能通过返回值类型变化来区分；Override表示子类重写父类方法，必须保持方法签名一致。 8. **构造器与继承**：构造器不能被重写（override），但可以被重载（overload）；接口可以继承其他接口，抽象类可以实现接口，但不能继承具体类；抽象类可以有静态的main方法。 9. **克隆与多态**：在实现Cloneable接口并覆写clone()方法时，通常需要添加`super.clone()`调用；Java通过方法的重写和向上转型实现多态。 10. **抽象类与接口**：抽象类可以包含方法实现，而接口只定义方法签名；抽象方法不能同时是static、native或synchronized。 11. **内部类**：内部类提供了一种封装和复用的机制，分为静态内嵌类（StaticNestedClass）和非静态内嵌类（InnerClass），前者不依赖于外部类的实例，后者则需要。 12. **引用与成员**：内部类可以访问其包含类的所有成员，包括私有成员，但需要注意的是，非静态内部类需要外部类实例才能创建。 这些知识点构成了Java面试的核心部分，对于准备Java程序员职位的求职者来说，理解和掌握这些内容至关重要。