女大学生职业指导考核体系

该文档是《女大学生职业指导》的考核办法，主要针对河北女子职业技术学院的学生，旨在通过多元化的考核方式提升女大学生的职业素养。考核体系包括理论与实践、平时与期末的结合，强调实践能力和创新思维。具体内容涉及课前、课中、课后的学习表现，以及期末的四个模块：职业意识培养、职业生涯发展、创业教育和求职择业指导。此外，还附有评分细则，如职业生涯发展规划大赛、创业教育和求职择业指导的评分标准。 在考核办法中，教学成绩由平时成绩（30%）和期末成绩（70%）组成。平时成绩包括课前案例搜集与材料准备、课中参与讨论和测试、课后规划书与简历制作。期末成绩则由四个模块组成，各占不同比例分数，要求学生结合实际经验和创新思考完成。 职业意识培养模块鼓励学生反思职业与专业、人生的关系。职业生涯发展模块要求学生制定个人职业发展规划并以课件形式呈现。创业教育模块需团队合作展示创业规划书，而求职择业指导模块则通过模拟招聘会检验简历制作和面试技巧。 评分细则详细列出了各个部分的具体要求和分值分配，例如在职业规划设计书内容方面，自我认知、职业认知和职业目标路径设计分别占50分，要求学生全面客观地分析自我，理解社会就业环境，明确职业目标，并规划实现路径。通过这样的考核办法，旨在促进女大学生全面发展，提升其就业竞争力。