金光纸业储运部职位说明书

"该文档是金光纸业储运部的职位说明书，包含了储运部经理、仓库主管、货运主管、仓管员、运作调度、输单文员和部门文员等多个职位的工作职责和任务。" 在金光纸业的储运部中，各个职位都扮演着关键的角色，共同维护和优化公司的物资仓储和物流管理体系。 1. 储运部经理： - 负责制定和更新仓储管理的政策、流程和标准，确保高效且安全的运营。 - 监督下属执行制度，对违规行为进行处理，确保规范操作。 - 规划仓库布局，设定最低库存量标准，建立完善的物资进出存记录系统。 - 审核库存报告，提出采购需求计划，以维持安全库存。 - 监督5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）和安全管理工作。 - 审核出入库单据，确保计量准确性，并处理相关争议。 - 检查搬运工的工作安排和执行，以及废旧物资的处理申请。 2. 仓库主管： - 执行经理制定的仓储政策，管理日常仓库运营。 - 协助制定库存控制策略，确保库存准确无误。 - 管理仓库员工，确保收发货工作的有序进行。 - 及时提交库存报告，配合生产计划和库存状况。 3. 货运主管： - 负责配送服务的组织和协调，确保及时、安全的交付。 - 管理运输团队，优化物流路线和效率。 - 协调处理运输过程中的问题，如延误、破损等。 4. 仓管员： - 执行仓库操作，包括物资的接收、存储和发放。 - 维护物资明细账，准确登记帐物卡。 - 参与库存盘点，确保实物与账面相符。 5. 运作调度： - 负责协调和调度仓库和物流活动，确保流程顺畅。 - 根据生产计划调整库存和配送计划。 6. 输单文员： - 输入和处理所有与库存和物流相关的数据和文档。 - 确保信息准确无误，为其他部门提供必要的数据支持。 7. 部门文员： - 支持部门内部的行政工作，如文档管理、会议安排等。 - 协助处理部门间的沟通和信息传递。 这些职位说明书明确了每个角色的责任和期望，有助于提高整个储运部的工作效率和协作水平，从而实现公司整体运营的优化。