"人力资源管理系统用例分析文档：登录模块及用例图"

人力资源管理系统用例分析文档是为了对该系统进行全面的用例分析，以确保系统能够满足用户的需求并达到预期的功能和性能。该文档包括登录模块、用户管理模块、员工管理模块、薪资管理模块、考勤管理模块和培训管理模块等各个模块的用例分析。 在登录模块中，用户可以通过用户名和密码登录系统，系统会对用户的身份进行验证并根据用户的权限显示相应的功能模块。通过用例图可以清晰地展现用户登录的流程和各个参与者之间的交互关系。 在用户管理模块中，系统管理员可以对用户的信息进行管理，包括添加新用户、删除用户、修改用户权限等操作。同时，普通用户可以查看自己的个人信息并进行修改。用例图展现了这些功能之间的交互关系和流程。 员工管理模块包括员工档案管理、员工绩效管理、员工福利管理等功能。系统管理员可以对员工信息进行录入和修改，同时可以查看员工的绩效和福利情况。员工本人也可以查看自己的档案和绩效信息。用例图展现了这些功能的具体操作流程。 薪资管理模块包括薪资发放、薪资调整、薪资报表等功能。系统管理员可以对薪资进行管理和调整，同时可以生成薪资报表进行查看和导出。员工可以查看自己的薪资情况和相应的报表。用例图展现了这些功能之间的交互关系和流程。 考勤管理模块包括考勤记录、考勤统计、请假审批等功能。系统管理员可以对考勤记录进行管理和统计，对员工的请假进行审批。员工可以对自己的考勤记录进行查看、统计和请假申请。用例图展现了这些功能的具体操作流程。 培训管理模块包括培训计划、培训记录、培训反馈等功能。系统管理员可以对培训计划进行管理和记录培训反馈。员工可以查看自己的培训记录和参与培训反馈。用例图展现了这些功能之间的交互关系和流程。 总的而言，人力资源管理系统用例分析文档对系统的各个功能模块进行了详细的用例分析，从而确保系统能够满足用户的各项需求。用例图清晰地展现了系统中各个参与者之间的交互关系和流程，有助于开发团队和用户理解系统的功能和操作方式。通过该文档的分析，用户可以清晰地了解系统的各项功能，并对系统提出建设性的意见和建议，有助于系统的完善和优化。