2019-2020工会工作总结与计划：职工竞赛与权益保障

"2019年度工会工作总结及2020年工会工作计划" 这篇文档主要涉及了2019年某公司工会的工作总结以及2020年的工会工作计划，着重强调了工会在职工动员、技能竞赛、创新创效、职工权益维护以及困难职工帮扶等方面的工作。 首先，在2019年度工作总结中，工会积极响应集团要求，把握工人运动的时代主题，组织了一系列竞赛活动以提升职工的技能和参与度。其中包括“安康杯”竞赛，旨在增强职工的安全生产意识和健康权益保护；参与市总工会的职工职业技能竞赛，通过多个工种的比赛提升职工的专业素质。此外，工会还推荐了优秀人才作为技术技能专家和技协会员，鼓励职工进行技术创新，并积极征集合理化建议和技术难题项目，激发职工的创新潜能。 在坚持以职工为中心的工作导向方面，工会致力于构建和谐劳动关系，维护职工合法权益。完成了集体合同的续签工作，确保了职工的合法权益得到法律保障，并对下属企业的五项指标任务进行了自查，关注女职工的劳动保护和职工代表的参与度。同时，工会还积极参与困难职工的帮扶工作，如在元旦和春节期间进行走访慰问，体现了工会作为职工“娘家人”的角色，为职工提供了实际帮助。 对于2020年的工作计划，虽然具体内容未在摘要中详细列出，但可以推测工会将继续沿袭2019年的成功经验，深化竞赛活动，推动职工技能提升，加强技术创新和成果推广，进一步完善集体合同制度，保障职工权益，扩大困难职工帮扶力度，以及可能还会探索新的服务职工的举措，以适应不断变化的社会和经济环境，更好地服务于职工，发挥工会的作用。 这份工作总结和工作计划展示了工会在维护职工权益、促进企业发展以及构建和谐劳动关系上的重要作用，同时也体现出工会工作注重实效，以职工需求为导向，致力于提升职工的职业素养和生活质量。