平安养老中标联想企业年金，引领IT行业养老保障新篇章

平安养老保险公司成功中标成为联想企业年金受托人，这一事件是在中国保险业“国十条”政策推动下发生的重要进展。"国十条"旨在鼓励和支持企业通过商业保险建立多层次的养老保障体系，提升员工福利水平。平安养老保险公司凭借其在精算、投资、账户管理和养老金支付领域的专业优势，在激烈的竞争中脱颖而出，彰显了其作为“国字号”企业的实力和责任。 平安养老保险公司能够中标，得益于其三个关键优势：首先，强大的风险管控能力。平安在全球知名财经杂志《欧洲货币》评选中获得佳绩，展现出其在法人治理和风险管理方面的卓越表现，这对于保障企业年金基金的安全至关重要。其次，作为受托人的角色，平安深知其责任重大，不仅要代表企业，还要维护员工的利益，确保资金的稳健运营。最后，平安的市场化运作模式和公开透明的竞争机制，使其在招标过程中赢得了信任。 联想集团的年金计划自2022年开始筹备，经过严格的审批流程，于2022年4月正式落地。整个招标过程历时近两个月，包括平安在内的多家金融机构参与竞标，最终确定了平安养老保险公司作为受托人，招商银行负责账户管理和托管，而嘉实基金则负责投资管理。这标志着平安养老保险公司在中国IT行业的企业年金市场取得了显著的领先地位。 此次合作对于联想员工来说意味着更全面、更专业的福利保障，同时也推动了中国保险业与企业年金市场的深度融合。平安养老保险公司中标不仅提升了自身品牌形象，也进一步证实了其在提供高质量企业年金服务方面的专业能力。未来，随着更多企业采纳此类福利计划，平安养老保险公司有望在行业中扮演更加重要的角色，为员工的退休生活提供有力支持。