人力资源管理系统数据库详细设计

"该文档是关于人力资源数据字典的详细设计，涵盖了系统维护、人事信息以及工资信息等多个方面的数据表结构和内容。" 在人力资源管理系统中，数据字典是至关重要的，它定义了所有用于存储和处理人力资源数据的表格及其字段，确保数据的一致性、完整性和准确性。以下是对主要数据表的详细说明： 1. **系统维护**： - **常数表(consttable)**：存储系统中的固定不变的参数和常量，如计算公式中的常数值或系统配置信息。 - **系统表(cc)**：记录系统的基本信息，可能包括版本号、更新日期等。 - **界面信息表(hr_interface)**：定义用户界面的布局、控件和交互逻辑，用于定制化用户体验。 - **指标表(hr_syscollect)**：存储各种人力资源管理的指标，如员工满意度、离职率等。 - **代码表主表(wf_codecollect)**：集中管理代码类别，如职务、学历等。 - **代码表(wf_codeitem)**：包含具体代码项，如具体职务名称、学历级别。 - **代码系统表(wf_codesystable)**：记录代码表的层级结构和关联关系。 - **方案表(hr_scheme)**：定义人力资源管理的策略或计划，如绩效考核方案。 - **方案指标主表(hr_schele_m)**：存储方案的主要指标信息。 - **方案指标明细表(hr_scheme_d)**：详细记录方案的各个组成部分和具体指标。 - **提示消息表(hr_message)**：用于存储系统提示信息和错误消息。 - **系统信息提醒(hr_sysmsg)**：系统公告或提醒信息的存储。 - **消息分配表(hr_msg_assign)**：管理消息的发送对象和分配。 - **用户表(operator)**：记录系统用户的基本信息和权限。 - **用户组主表(hr_group_m)**：定义用户组，便于权限管理和协作。 - **用户组名细表(hr_group_d)**：包含用户组成员详细信息。 - **权限表(hr_right)**：定义系统中的各种操作权限。 - **部门表(hr_department)**：存储公司组织架构中的部门信息。 - **权限部门分配表(hr_deptrightshare)**：管理部门权限分配。 - **校验表(hr_verify)**：进行数据验证规则的定义。 - **当前用户表(hr_onlineuser)**：跟踪在线用户状态。 - **操作日志表(hr_operator_log)**：记录用户的操作历史。 - **变更日志主表(hr_modify_m)**：保存数据变更的历史记录。 - **变更日志明细表(hr_modify_d)**：详细记录每次变更的内容。 2. **人事信息**： - **雇员基本情况表(A01)**：存储员工的基础信息，如姓名、身份证号、入职日期等。 - **学习简历表(A02)**：记录员工的教育背景和学习经历。 - **工作简历表(A03)**：包含员工的工作历史和职业发展路径。 - **社会关系表(A04)**：管理员工的社会关系网络。 - **家庭关系表(A05)**：存储员工的家庭成员信息。 - **体检情况表(A10)**：记录员工的健康状况和体检结果。 - **人才培训表(A11)**：管理员工的培训记录和证书信息。 - **奖励惩罚表(A12)**：记录员工的表彰与处罚情况。 - **工资变动情况(A13)**：跟踪员工薪资调整的历史。 - **人事档案管理(A14)**：全面保存员工的人事档案资料。 - **人员流动情况(A15)**：监控员工的流动状态，如晋升、转岗、离职等。 - **保险管理(A16)**：管理员工的保险参保情况。 - **合同管理(A17)**：记录劳动合同的签订、续签和终止信息。 - **休假管理(A18)**：处理员工的请假申请和审批。 - **职称管理(A19)**：管理员工的专业技术职称。 - **人员流动(A20)**：详细记录员工的流动过程。 - **养老保险(old_safety)**：记录养老保险相关信息。 - **住房公积金(house_collected)**：管理住房公积金的缴纳情况。 - **媒体信息代码表(emp_info_code)**：存储与员工相关的媒体信息编码。 - **人员媒体信息表(emp_logee_info)**：记录员工的媒体信息，如联系方式、社交媒体账号等。 - **查询条件主表(query_save)**：用户自定义的查询模板。 - **查询条件明细表(query_condition)**：存储查询条件的具体设置。 3. **工资信息**： - **工资表(salary)**：存储员工的工资数据，包括基本工资、奖金、津贴等。 - **工资计算公式表(f)**：定义工资计算的规则和公式。 这些表格共同构建了一个全面的人力资源管理系统，涵盖了从员工招聘、入职、培训、绩效考核、薪酬福利到离职等整个员工生命周期的管理。通过这样的数据字典，可以高效地管理企业的人力资源数据，支持决策制定，提升HR工作的效率和质量。