中小型企事业单位人事档案管理系统设计

"南京天润鞋业有限公司人事档案管理系统毕业设计开题报告" 这篇开题报告详细阐述了针对中小型企事业单位人事档案管理的问题，以及利用计算机技术进行改善的必要性和方案。报告指出，传统的人工管理方式存在效率低下、保密性不足以及长期积累导致的查找、更新和维护困难等问题。为了解决这些问题，提出了开发一款小型人事档案管理系统，旨在提高信息处理的速度和准确性，同时增强安全性。 设计内容主要包括以下几个部分： 1. 登录界面：用于设置和管理使用系统的用户身份和权限，确保只有授权人员能访问系统。 2. 主界面：作为系统的中央控制台，提供进入各个子模块的入口，确保系统操作的统一性和连贯性。 3. 浏览模块：展示所有人事档案的总览，方便管理者查看整体信息。 4. 查询模块：支持精确和模糊条件的档案查询，便于快速定位所需信息。 5. 编辑模块：管理员可以进行数据的修改和删除，详细记录每个员工的资料，确保信息的完整和准确。 在技术实现上，报告提到了以下关键点： - 访问安全性：通过设计登录界面来保障系统访问的安全，防止未授权访问。 - 数据处理：包括人事档案的录入、修改和删除功能，确保数据的动态管理。 - 精确查询：实现高效的人事档案查询机制，提高信息检索效率。 在设计方案中，计划使用SQL Server 2000作为数据库管理系统，以存储和管理基础资料。SQL Server 2000因其稳定性和强大的数据处理能力，成为了一个合适的选择。 预期成果是开发出一款适应中小型企事业单位需求的人事档案管理系统，通过自动化管理，提高工作效率，降低管理成本，并确保信息的安全性。项目的进度安排和主要参考文献虽未在摘要中详细列出，但可以推测会包含项目的时间规划、阶段目标以及相关领域的研究文献，以确保设计的科学性和可行性。 这篇开题报告揭示了人事档案管理的重要性和改进途径，通过计算机技术的应用，有望解决传统管理方式的弊端，为中小型企事业单位带来更高效、安全的人事管理解决方案。