高校人事管理系统功能与需求分析

"这篇文档是关于高校人事管理系统的需求分析，旨在设计一个通用、时效、安全的信息化管理平台，以满足高校日益增长的人员管理和日常工作需求。系统主要包括人员管理和系统管理两大模块，支持对员工基本信息、机构信息以及系统用户的增删改查功能。文档还提到了预期的操作系统环境和数据库选择，以及相关的图形描述和数据库分析。" 高校人事管理系统的需求分析旨在解决传统人事管理模式在现代高校中面临的挑战，通过引入信息化手段提升管理效率。系统全称为高校人事管理系统，其开发目标是适应高校发展的需求，提供一个全面、高效的解决方案。 在任务概述部分，需求总览明确了系统将涵盖人员管理和系统管理两大部分。人员管理涉及机构管理和员工基本信息管理，包括党政管理机构、教学科研服务性部门等多个机构类型，以及行政人员、教师等多种员工类型。系统管理则关注用户信息管理、数据备份等功能，确保系统的稳定运行。 用户环境部分指定了操作系统（如Windows 2000至Windows 7）和数据库（SQLServer 2005），这些都是系统开发和运行的基础硬件和软件环境。 系统功能详细列举了员工基本信息管理、机构管理和系统管理的具体操作，如添加、修改、删除和查询信息等。这些功能涵盖了人力资源管理的核心任务，确保了信息的准确性和及时性。 图形描述部分提供了系统功能模块示意图和相关数据流图，帮助理解系统运作逻辑。例如，聘用和解聘流程的数据流图展示了员工信息的动态变化过程。 数据库分析部分包括了数据库表分析、动态数据和数据字典。通过管理系统人事模块人事部数据表清单，如"user"和"staffInfo"，明确了存储用户信息和员工基本信息的表格结构。动态数据部分描述了输入输出数据的类型，而数据字典则为数据元素提供了清晰的定义。 这个高校人事管理系统的需求分析详尽地阐述了系统的目标、功能、运行环境和数据处理方式，为后续的系统设计和开发提供了明确的指导。