JSP人力资源管理系统毕业设计手册：目的、内容与规范

本篇文档是关于"本科毕业设计手册"，详细介绍了学生进行的毕业论文——《基于JSP人力资源管理系统的设计》。该论文旨在探索如何运用JSP技术来构建一个实际的人力资源管理系统，以解决信息系统在人力资源管理领域的应用问题。以下是主要内容的概述： 1. **研究目的及意义**： 论文的核心目的是让学生将所学的理论知识和技能应用于实践，特别是针对人力资源管理的重要性、基本思想和发展趋势进行深入探讨。通过研究，学生将展示基于Web的人力资源管理系统设计的必要性和可行性，以及其在当前信息技术环境下的实际价值。 2. **研究内容**： - **理论介绍**：首先，论文会介绍人力资源管理的基础概念，包括其在组织中的核心作用、相关理论背景和最新发展趋势。 - **系统需求与设计**：然后，学生将进行需求分析，确定系统所需功能和性能指标，接着进行系统架构设计，尤其是利用JSP技术的实现。 - **具体实现**：涉及到开发一个具体的人力资源管理系统，可能包括招聘管理、员工信息管理、培训与发展、薪酬福利等方面的功能。 3. **参考文献综述**： 学生在研究过程中参考了多篇相关学术文章，如孙媛的《基于JSP的教材管理系统设计》，郭爽的《基于JSP的教学论坛的分析与设计》，以及刘岩和梁波等人关于学生信息管理系统的研究，这些文献为论文提供了技术支撑和理论依据。 4. **论文规范与要求**： 学生需严格遵循毕业论文的规定，包括但不限于定期出勤、请假制度、学术诚信、尊重指导教师、保持严谨的科研态度等。毕业论文的成绩评定采用五级制，强调了对学生实际能力的评价和学术诚信的重视。 5. **论文流程**： 本手册规定了论文的流程，包括毕业论文任务书的填写、开题报告的撰写、答辩申请和准备工作，以及最终将手册纳入毕业论文档案袋的过程。 总结来说，这篇毕业设计手册为学生提供了一个完整的框架，指导他们如何从理论到实践，从需求分析到系统实现，完成一项具有实际应用价值的基于JSP的人力资源管理系统设计项目。