Java面试精华：基础题决定成败

在IT行业求职过程中，Java面试对于应聘者的成功至关重要。大公司如IBM、E*Trade、Siebel、Motorola和SUN等在面试过程中特别注重应聘者的基础知识。面试官可能会提出一些看似不合情理甚至脱离实际的问题，但这些都是为了测试候选人的基本功和理解能力。 面试中常常涉及的关键知识点包括： 1. final、finally和finalize的区分： - `final`关键字在Java中用于声明属性（常量）、方法（不能被重写）和类（不可被继承）。它强调的是不变性和封装性。 - `finally`是Java异常处理的一部分，确保代码段无论是否发生异常都会被执行，通常用于清理资源或执行必须完成的操作。 - `finalize`方法是Java对象在垃圾回收前执行的回调，用于释放资源或执行特定任务，如关闭文件。 2. 匿名内部类的特性： - 匿名内部类可以继承其他类或实现接口，这在Swing编程中非常常见，它们通常用来创建临时或一次性使用的对象，比如事件监听器。 3. Static Nested Class与Inner Class的区别： - Static Nested Class作为静态内部类，独立于外部类实例，可以在程序任何时候单独创建实例，而普通Inner Class则依赖于外部类的实例。 - 这个问题可能考察对类的生命周期和访问权限的理解。 4. &和&&操作符的区别： - `&`是位运算符，进行按位与操作，用于处理二进制位的并集，适用于数值类型的比较。 - `&&`则是逻辑运算符，执行逻辑与操作，只有当两个条件都为真时，结果才为真，主要用于控制流程。 这些基础概念虽然看似简单，但在面试中却可能成为决定是否能通过的关键因素。面试官往往期望应聘者能够灵活运用这些基础知识，并能在压力下迅速准确地给出答案。因此，准备充分并熟练掌握Java的基础知识是提升面试成功率的重要途径。