浪潮HCM解决方案：激发员工价值，打造云端人力资源管理

"浪潮HCM V7.0产品白皮书" 本文档详细介绍了浪潮HCM V7.0产品，这是一个针对企业人力资源管理的全面解决方案，旨在帮助企业更好地挖掘和激发员工潜力，以实现最大化的经济效益。在“互联网+”时代背景下，企业面临着组织结构扁平化、工作方式灵活化以及员工需求个性化的新挑战。浪潮HCM V7.0正是为了应对这些变化而设计，它以“互动、协同、取悦员工”为核心理念，通过线上线下相结合的方式，打造稳定高效的人力资源管理平台。 1. 核心理念：强调人力资本的重要性，认为人力资本是企业最宝贵的资源，对经济增长和竞争优势的形成具有决定性作用。浪潮HCM V7.0致力于将人力资源转化为人力资本，提升企业的核心竞争力。 2. 应用架构：产品采用线下HCM Core私有云与线上HCM Cloud公有云的集成模式，兼顾了线上操作的便捷性和线下数据的安全性。这一架构允许企业根据自身需求选择合适的部署方式，实现灵活且安全的管理。 3. 产品特性与功能： - 基础数据：提供人员基本信息的存储和管理，确保数据的准确性和完整性。 - 组织机构：支持企业组织架构的建立和调整，便于管理层级的管理和优化。 - 人事管理：涵盖员工入职、转岗、离职等全生命周期管理，确保流程规范化。 - 人员合同：管理员工劳动合同，跟踪合同状态，降低法律风险。 - 时间管理：包括考勤、假期管理，保证员工工作时间和休息的合规性。 - 薪酬管理：处理薪资计算、发放和调整，确保公平公正。 - 福利管理：管理各类福利计划，增强员工满意度。 - 绩效管理：实施绩效考核，促进员工绩效提升。 - 培训管理：规划和执行员工培训，提升员工技能和能力。 4. 系统运行环境：详细列出了客户端、数据库服务器、应用程序服务器和网络环境的配置要求，确保系统稳定运行。 浪潮HCM V7.0通过全面覆盖人力资源管理的各个环节，为企业提供了一套集成了现代信息技术的高效管理工具，有助于企业实现人力资源的优化配置，提高员工参与度和满意度，最终驱动企业业绩增长。