北京大学人事管理系统升级：PB+SQL在校园网络环境下的全面整合

本文档深入探讨了"PB人事管理系统最终版本(PB+SQL)"，针对北京大学这一大型综合大学的实际情况进行详细设计和实现。系统研制背景源于北京大学庞大的教职工队伍，包括在职和退休人员，需要高效管理的人事信息涵盖了工资、职称、医疗、出国人才、考核等多种复杂数据。原有的人事管理系统虽在早期发挥了重要作用，但由于硬件限制和技术发展，逐渐显得落后，无法适应网络化和信息化的需求。 随着北京大学校园网络环境的逐步完善，学校决定升级为一个覆盖全校的管理信息系统，其中包括人事管理系统。这个新的系统不仅要在校园网络环境中运行，还要与其他子系统如教务、科研、财务、信息服务及医院管理系统等无缝对接，提供人员信息支持。系统的核心技术采用PB（Progress 4GL）语言和SQL数据库，旨在提升数据处理能力，实现信息共享，简化业务流程，降低劳动强度，同时推动学校管理人员对信息技术的认识和应用。 该系统的功能设计充分考虑了信息的实时性、准确性和安全性，通过客户服务器架构，实现了跨部门的信息交互和远程访问。此外，系统的技术特点强调了灵活性、可扩展性和稳定性，以便在未来能够适应不断变化的管理需求和技术发展趋势。 "PB人事管理系统最终版本(PB+SQL)"是对北京大学人事管理工作的现代化改造，旨在通过信息技术的力量，提升学校的行政效率和服务质量，推动整体管理水平迈入新的高度。通过这篇论文，读者可以了解到系统开发的详细过程，以及如何通过整合资源和先进技术，解决大规模组织中的信息管理挑战。