民办学校后勤主任工作计划：强化服务与管理

本文档是关于民办学校后勤主任的工作计划，旨在为学校的正常运营提供坚实的基础保障。首先，工作计划强调了以学生为中心，遵循党的教育方针，致力于推进素质教育和课程改革，以实现学校的长远发展目标——成为一所师资优良、管理规范的现代农村学校。 在具体工作中，后勤主任的主要任务包括： 1. 加强政治学习和师德建设：要求后勤人员积极参加学校活动，提高岗位责任意识，树立为教育教学服务的理念，通过团队协作，营造良好的工作氛围。 2. 规范岗位职责和考核制度：确保每个岗位都有明确的责任，通过定期考核与奖惩机制，提高工作效率和管理效果。 3. 规范收费行为：严格遵守国家收费标准，公开透明收费，征得家长同意，并在学期末进行结算，确保财务公正。 4. 严谨财务管理：严格执行财经纪律，实施“三重一大”制度，合理使用预算资金，确保资金使用的合规性和效率。 5. 财产管理：建立完善的财产管理制度，进行财产登记和承包管理，定期进行设施设备的维护保养，确保学校资产的有效利用。 6. 安全建设：重视校安工程，推动学校基础设施的更新和改善，保障师生安全，提升校园环境的整体品质。 这份工作计划充分体现了民办学校后勤主任对于学校运营、教育教学支持以及财务管理等关键领域的细致规划，旨在提升学校的整体运营水平和服务质量。