中国112家IT公司2013年薪资大揭秘：阿里年薪过万

该文档提供了一份详细的中国IT公司薪资对比列表，主要涵盖了112家公司的薪酬数据，涉及2013届毕业生的部分岗位和整体待遇情况。其中重点提及了华为、中兴、阿里巴巴、中电28所、苏州记忆科技等公司的具体薪资待遇。 1. 华为：华为的薪资体系相对均衡，本科生研发、服务和销售岗位起薪在9k至12k，硕士生则在10k至13k之间。客户经理不分学历，基本在11k至14k。法务部门的硕士生薪酬范围在12k至15k。行政岗位相对较低，本科起薪约为6k。华为强调长期发展的策略，虽然初期可能较为艰苦，但通过连续良好的绩效评价（B+及以上），员工有望获得可观的回报。 2. 中兴：中兴的薪资结构包含基本工资、浮动绩效工资、补助以及公积金。硕士生的起薪为5300元，加上各种补贴和公积金，实际收入与华为相比存在差距。实习期员工薪酬更低，仅为80%的正式员工水平。 3. 中兴移动作为中兴的子公司，待遇较为固定，包括固定工资、餐补和通信费，没有过多的奖金或一次性补贴。 4. 阿里巴巴是这份列表中的亮点，给出的年薪高达15k*15，并且提供30万元的无息借款，鼓励员工购房、购车甚至帮助解决婚姻问题。这显示了阿里的激励机制和对人才的吸引力。 5. 中电28所和苏州记忆科技的薪酬更偏向于学术背景，双一流硕士起薪在10w到15w，而顶尖高校的毕业生（如清华、北大等）薪资更高，博士生起薪分别为18w、25w至30w，甚至有的还提供一次性住房补贴。 总体来看，这份薪资表反映了中国IT行业不同公司之间的薪酬差异，以及对于学历、专业技能和岗位职责的不同要求。对于求职者来说，这是一份宝贵的参考信息，可以帮助他们更好地评估职业发展前景和选择适合自己的工作机会。同时，也体现出行业内薪酬竞争激烈，优秀的企业提供了丰富的福利和发展空间。