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阿秀的校招逆袭秘籍:C++到大厂offer
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更新于2024-07-07
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《InterviewGuide第四版》是由作者阿秀编撰的一份详实的校招面试指南,阿秀是一名2021届计算机研究生,毕业于普通双非院校,但凭借自己的努力在2020年秋招中取得了显著成绩,成功进入了华为、百度、字节跳动等知名企业的核心部门。这份指南源于阿秀个人的求职经历和经验分享,旨在帮助在校生尤其是来自普通本科背景的同学提升求职竞争力。 在笔记中,阿秀强调了校招的重要性,认为这是进入大厂的黄金机会,相比之下,社招的要求更高。他将自己的学习路径和心得整理在第9.1小节,特别关注如何从一个普通学生转变为具备大厂所需技能的人。他鼓励读者避免自己走过的弯路,特别是对于二本学校的学生来说,面对的资源和环境挑战较大。 笔记涵盖了广泛的IT知识,如C++编程、操作系统原理、计算机网络、算法题以及数据库技术(MySQL和Redis),并且定期更新,确保内容的准确性和时效性。阿秀还通过个人网站和GitHub仓库提供最新版本的PDF,以方便读者获取完整的内容。 阿秀无私地分享了关于计算机学习、考研、求职策略以及Offer选择等方面的建议,对于那些正在求职路上的读者,特别是与他有相似背景的新手,提供了宝贵的指导。通过阅读这份《InterviewGuide第四版》或《阿秀的校招笔记》,读者可以借鉴阿秀的经验,提升自己的面试技巧,增加进阶大厂的可能性。 《InterviewGuide第四版》是一份实用且励志的资源,对于希望在IT行业发展的求职者来说,无论背景如何,都值得一读,因为它不仅提供技术知识,更是关于坚持与奋斗的故事。
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说真的,千万不要过分相信自己的排版能力,很可能你的简历连对齐都没有对齐。
建议使用一些在线的简历网站,别人把排版给你做好了,直接往里面填内容,它不香吗?
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投递简历的三种方式
对于校招应届生来说,投递简历的途径主要有三种,1、校园宣讲会 2、网申 3、内推。
1、校园宣讲会
校招宣讲会一般都会有一些笔试,笔试过了即可参加正式的面试,去的时候带好笔试的东西即可。
现在也有一些线上的宣讲会,经常都是会有一些互动环节的,观众提出自己 比较关心的问题,然后 主持
人或者嘉宾现场回答,对于那些被抽中问题的同学一般会有一些小礼品发放比如U盘,鼠标垫之类的。
除此之外还会有一些直通面试卡的发放,也就是不需要笔试,简历筛选过关即可直接面试。
2、网申
网申基本算是投递人数最多的一种方式,通过招聘网站或者官网进行信息的 填写,直接投递即可。 需要
注意的是,不同公司用的简历系统都是独立的,所以很有可能你每投递一家 公司就要填写一次,真 的真
的很累人滴!最开始填写的时候可能还是比较有耐心,慢慢的你就会觉得有 点烦,阿秀建议午饭后 坐在
座位上没事了就填一个,哈哈。
3、内推
这也是近几年越来越流行的一种方式了,直接找意向公司内部的员工帮忙推 荐即可,比如已经入职 成功
的学长学姐,阿秀建议能找内推一定要找内推,否则简历很容易石沉大海,连求职进度都不知道。
此外牛客网上也经常有一些人发布招聘信息,基本都会附赠内推码或者内推 邮箱或者搜寻自己想要 投递
的岗位获取内推码,然后发邮件过去就好,还有部分公众号也是可以找到内推信息的,注意关注即可。
内推对于内推人来说也是有好处的,基本上每个大厂内推成功都是有奖金的 ,他内推你,如果你能 够顺
利入职的话,内推员也是会拿到奖金的,内推基本是双赢的。
虽然很多人说 现在人均内推,基本没啥用,但是我还是觉得能内推就内推,人均内推+你不内推, 那你
不就吃亏了吗,说不定能起作用呢。
这里有两个需要注意的点:
1、注意及时添加内推人的联系方式比如微信QQ等,及时了解内推信息,很多同学随便 找了一个内 推码
就写上去了,到最后也不知道自己的内推情况到底如何了。
2、注意发送简历的格式,最好是 PDF 的,这样简 历格式才 不会改变。word在不同电脑上格式可能会有
所变化,还有就是别人无法修改你的简历,内推人也能更快更方便的打开。
发送给招聘邮箱的简历也要注意命名和格式:一般只发中文版本,除非你投 递的岗位明确要求需要 英文
简历, 简历命名格式为:姓名+职 位+意向工作地+电话,邮件标题也命名为:内推+姓名+岗位+意向工
作地+电话,因为这样也方便别人更快地把你的简历推送到合适的岗位中去。
相比于标题为“工作”的邮件,内推人或者HR也更愿意打开一份标题为“内推+姓名 +岗位+意向工作地+电
话”的邮件。
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2.2、了解校招
校招重要时间点
校招只是一个比较统一的时间,又可以具体细分为:暑期实习招聘、秋招、 秋招补录、来年春招、 甚至
是春招补录。
暑期实习招聘:暑期实习 的招聘对象主要是大三下和研二下的学生,也就是每年的 3-5 月份左右 ,招聘
规模比正式的校招要小一些。对于一些确定要工作而不是读研和不是要读博的同学(特别是专硕)来
说,一定要尽自己的最大力量去参加实习。这是因为:
1、一段甚至若干段实习经历是可以写在简历上的, 还有 就是实习 是有 几率 转正 的。通过 实习 上岸 可比
通过正式秋招上岸要容易一些的,这相当 于你在正式秋招前就已经有了一个保底的offer了,在秋招过程
中压力也没有那么大。
阿秀的所见所知告诉我:不要把鸡蛋放在一个篮子里。
也就是说不是很建议因为已经有了实习offer就放弃正式秋招,阿秀身边有很多人都后悔去了实习的公司
了,有一些是转正失败,还有一些则是转正成功后给的offer待遇比较低。
还有一个需要注意的点就是有些公司可能说是有转正 名额 的, 但是转正 率很 低, 10个里可 能就 只有 1个
能成功转正,建议实习的小伙伴一定要及时跟自己的小组长请教转正事宜, 以及私下里向组内前辈 们问
转正的情况,争取成功上岸。
2、实习过程是可以写在简历上,并且为自己的简历 增色 不少的, 如果 你有 互联 网大中厂 的实 习经 历那
就更好了,二面三面的面试官在看到你有实习的时候一般都会深挖你的实习 过程的,这样在面试的 时候
也有的聊。
秋招:秋招又分为提前批和正式批两个阶段,甚至还有秋招补录这一环节。
其中提前批一般集中在6月 -7月,正式批一 般是7月-10月, 有个词叫做“金 九银十”,就是 在形容秋招时期
九月和十月是竞争最激烈的时候,因为这个时候基本上互联网公司都开始秋 招了,求职者也是最多 ,竞
争也是最大的时候。
提前批:提前批主要是一些公司为了能 够 更快的抢到一些更好的人才、更优质的人才所设置的,所以
提前 批一般都是神仙打架(竞争极其激烈,各种本硕985人才),但是提前批是非常重要的。因为已
经 有越来越多的公司看中提前批,有不少公司都是给予二次投递机会的,也就是说如果提前批你挂
了,正式批还是能够再次投递这个公司的。
比如说,我想投递字节跳动的抖音旗下的算法工程师岗位,那么我可以在6月份的时候投递一份简
历,如果能通过面试更好 。即使不能顺利通过面试,那么在7-10月份秋招正式批的时 候我还可以再投
递一次算法工程师这个岗位,也就是说提前批给了你一次复活 机会。能够有一个“复 活甲”,岂不美滋
滋 儿。所以同学们千万要参加提前批,千万不要因为觉得自己学历不好或者水平不够就放弃了提前
批,千万不要,切记切记!
换一个角度来说,即使你是普通学校的学生 没有什么很厉害的背景或者经历而被直接刷下来的话,你
的简历也不会被直接弃之不用,而是会放在正式批里对你发起面试。说人话就是,你相当于是最早投
递正式批的一批人了,比别人能更早被发起面试邀约。
正式批:正式批是紧跟在提前批后的,一般提前批结束后马上就会进入正式批环节了。这是整个招聘
环节HC最多的时候,建议尽量早一点投递,因为岗位空缺就是那么多,招够一定人数后就不再招
了,千万不要想着等自己完全准备好了,万事俱备那种再去投递简历,最好是在提前批就进行简历的
投递,因为很有可能出现即使顺利通过面试但坑位不足的情况,导致 offer 无法顺利审批 下来。因此
一定要尽早投递,早早地占住一个萝卜坑。
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还有一点需要注 意的是就是尽量多拿几家公司的意向书(意 向书是相当于正式offer前的一种保障),
因为只有你多拿几个意向书,在 十月底的HR谈薪资期间你才有更多的底气和筹码拿到更高 的薪资和
更好的待遇。
我出来打工,不图钱?我图什么啊?要钱,不丢人!
除了这个原因之外还有就是薪资水平并不是一定的,前几届某家公司给的高并不代表今年会继续给的
高, 前几届某家公司给的低并不代表今年会继续给的低,比如 2020 年秋招中的快手、美团、虾皮涨
薪幅度很大,美团直接涨薪1/3,以前 18K 的月薪直接暴涨到 27K ……emmm,真香!所以建议不 要
死盯着一个公司,多尝试几家公司,到时候选择也更多一些。
秋招补录:秋招补录一般是在每年的10月末 - 11月份。主要因为在某些大佬或者因为薪资 或者地域等原
因拒掉手中的offer后,某些岗位出现了没招满的情况下,这些岗位又重新开始招聘了。
一般来说补录的名额是相对较少一些的,能够在提前批、秋招时期上岸就尽 量上岸,不要把宝压在 秋招
补录甚至是来年的春招时期。在补录环节,多多关注一下招聘网站上的补录 信息以及意向公司的官 方公
众号,最新的补录信息都会在一些招聘网站比如牛客、实习僧和相关公众号放出来的。
来年春招:来年的春招一般是在第二年的 3-5 月份,相 较于秋招规模,春招 的招聘规模要 小很多,主要
是因为公司企业在整个秋招过程中没有招到足够的人数进行的一次补招,这 也是应届毕业生最后一 次找
到工作的校招机会了。春招时期的竞争压力比秋招时要更大一些,主要原因如下:
(一) 水平更强:对于一 些没有在秋招环节拿到意向offer的同学来说经 历了一整个秋招的历练,整体水
平上升了一个台阶,也就是说跟你同期竞争的人更厉害了,整体水平要更高一些的。
(二) 人数更多:一些考研失利的大四学生或者考博失利的研三学生也投入了找工作的 大军中,人数更
多了,竞争激烈程度更大了。
(三) 名额更少:春招时期的岗位比秋招时期要少上不少,某些岗位招够人了就不会在 春招时期开放该
岗位的投递链接了,还有就是岗 位HC也更少一些,如果说秋招时期是3-5个人竞争一个岗位,春招时
期可能就是8-10个人竞争一个岗位了。
贴心建议:虽然很多公司说提前批挂了也不影响正式批的投递,但不可能说是 完全没有影响的。对于一
些大型的招聘公司来说都是有自己的一套招聘系统的,你每一次的面试都会 记录在案,也就是说如 果你
提前批、正式批都投递了这家公司的这个岗 位,那么在正式批的时候面试官是能够看到你前一次提前批
面试的面试结果的,包括前一个面试官给你打的面试评价和你的面试情况。
即使很多公司都说第二次面试不会受第一次面试结果的印象,emm,你要信你就信,反正我不信哈哈
如果你前一次面试评价极差,你觉得会没有影响吗?
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因此并不建议盲目的去投递提前批,如果你提前批面试结果很差,在正式批 的时候很可能会对你的 面试
有影响。
不要以一个纯小白的身份去投递这些大公司,因为大厂面试机会来之不易, 不要直接拿大厂练手, 最好
将这些大厂放在个人秋招安排进程的中期,这个时候你已经有一定的面试经验了,成功率也更高一些。
确定工作方向
一般来说,越大的公司分工也就越明确,更加注重技术的深度;一些小一点 的公司要求你是个多面 手,
前端后端测试一把抓,对于技术深度要求低一些,更加注重技术的广度。
因此也更加建议同学们第一份工作找一家大一点的互联网公司,精进一下个 人的技术,也能够镀镀 金。
尽早的确定个人的方向能够节省很多时间,避免像无头苍蝇一样到处乱撞。
目前互联网主要有算法、前端、后端、客户端、测试等几个大方向,内存程度算法>后端>前端>=客户端
>测试。
算法岗位对于学历和论文要求很大,如果你没有很好的学历加成以及论文和 相关比赛加持一般不建 议去
投递算法岗位。
前后端岗位前景较好,需求大,相应的竞争也比较大一些,前后端在大公司 小公司都有相应的岗位 ,后
端语言上主要是Java、C++,以及最近几年比较火的 Python、Go语言都可以 ;前端使用 JS 较多,包括
VUE、React等常用框架。
客户端又分为安卓 客户端和IOS客户端,客户端主要是一些大中厂需求比较多,就业面相对于前后 端是
要窄一些的,但是客户端需求较多,对比大家一窝蜂的涌向前后端方向来说 ,客户端算是竞争小一 些的
岗位了,不少大公司甚至达到了自掏腰包求客户端简历的程度了。
测试入门算是最简单的一个,对于代码能力要求也没有其他岗位那么强,对 于一些代码能力较弱的 同学
可以尝试测试岗位.
求职术语科普
简单科普一下常见的求职术语。
“八股文“
—八股文一般指的是概念性题目,比如 操作系统中进程和线程的区别是什么?数据结构与算法中的栈和
队列的区别是什么?又或者是计算机网络中的三次握手四次挥手过程这类问 题与回答。因为这些问 题与
回答往往问法固定,标准回答也固定,类似于我国明清科举制度规定的八股文。
明清时期的八股文全篇由破题、承题、起讲、入手、起股、中股、后股、束 股八部分组成。后四部 分是
文章议论的中心,各有两股对偶文字,共八股,故名八股文。其题材、内容 限于四书,不许作者自 由发
挥,字数也有严格规定。
“我是XX公司的HR”
-HR(Human Resource),即人力资源,全称人力资源管理,又称人事。人事管理是为实现一定的目
标,对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活 动。说人话就是招人的 ,招
打工人的。
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“HC 充足,欢迎来撩。”
—HC(Head Count),俗称人 头数,这里指的是招聘名额。也就是某个职位需要多少个人做,那么这个数
字就是这个职位的HC,中文称为"编制"或"职数“毕竟一个萝卜一个坑
“JD 如下,有意者联系。”
—JD(Job Description),工作职责描述,企业的一些要求。例如招聘后端研发,一般会要求你熟悉
Java/C++/Golang 等主流语言;熟悉常见的数据结构与算法等等。
“终于 OC 了!”
—OC(Offer Call),看到这个就恭喜了,当企业决定录用你时,会发邮件或者打电话发Offer,并询问你是
否接受,也称为“开奖”。
“Base哪里”
—指岗位地点在哪里,即将要工作的城市是哪里比如北上广等一线城市。
BU/BG
—BU(Business Unit),通常指业务线或者产品线,是BG下的细分的业务或者产品。
—BG(Business Group),事业群。例如腾讯 公司为人熟知的微信事业群(WeiXin Group,简称 WXG )和
互动娱乐事业群(Interactive Entertainment Group,简称 IEG)。
PR
—PR(Public Relationship),公共关系,即平时说的公关 ,一般在传媒、互联 网、品牌营销各种行业会出
现。主要的工作范围就是舆情监测,客户管理,媒体关系,文案输出,活动策划等等。
PD
—PD(Product Designer),产品设计或产品负责人。程序员经常需要和PD打交道,他们需要程序员去实现
XXX的功能,然后程序员去编码实现。在此过程中也会出现一些撕逼,这就是产品和研发之间的爱恨情
仇了。
PM
—PM(Product Manager/Project Manager),产品经理或项目经理。在产品的 研发过程中,PM会负责调查
并根据用户的需求,确定开发何种产品,选择何种技术、商业模式等。
大厂背书
—可以理解为 “认证”或者“镀金”的意思,能去一些顶尖大公司实 习或者工作,说明他们认可你的能力,
那么你正式找工作面试同行业其他公司的时候只要表现正常基本offer是可以顺利拿到的。
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