JSP/Java薪酬管理系统概要设计：登录与功能模块详解

本文档详细介绍了"简单薪酬管理系统"的概要设计，该系统主要针对JSP和Java开发，提供了一系列基础通用功能。设计目标是实现高效、易用的薪酬管理流程，以满足不同角色（管理员、薪酬主管和员工）的需求。 系统结构方面，系统包含五个核心模块：登录功能、工资查询功能、工资调整模块、员工管理模块以及退出模块。登录功能区分管理员、薪酬主管和普通员工的权限，确保信息安全。工资查询功能支持通过工号、姓名、部门和岗位等多种方式查找员工薪资信息，方便快捷。工资调整模块允许对基本工资、奖金、补贴、扣款和保险等进行增减操作，体现灵活的薪酬调整机制。员工管理模块则涵盖了删除、修改员工资料、添加员工以及修改密码等功能，便于管理员对人力资源进行有效管控。最后，退出模块确保用户安全退出系统。 在数据库设计上，采用了SQL Server 2005数据库，数据库名为StaffSalary，主要包括六个关键表：岗位信息表（Position）、部门信息表（Department）、员工信息表（Employee）、薪酬管理员表（SalarySupervisor）、系统管理员表（Supervisor）和薪资表（Salary）。这些表结构严谨，如岗位信息表包括岗位编号（自动递增的主键）、岗位名称和所属部门编号等字段，确保了数据的完整性。 组织管理模块中，岗位信息表定义了每个岗位的基本信息，如岗位编号、名称和关联的部门；部门信息表同样包括部门编号、名称，以便于员工归属和管理。用户管理部分的员工信息表记录了员工的基本信息，如员工号、姓名等，同时设置了员工资料修改和删除的权限。 这个简单薪酬管理系统设计充分考虑了实际工作场景中的薪酬管理需求，通过标准化的数据库和模块化的设计，提高了工作效率，降低了管理复杂性，为企业的薪酬管理工作提供了有力的支持。