"VFP数据库课程设计薪资管理系统文档是一份由曹薇同学完成的测绘工程专业课程设计报告，旨在设计并实现一个薪资管理系统。该系统包括部门管理、员工信息管理、薪酬管理和薪资标准管理等功能，并提供了详细的ER图来描述实体关系。指导教师为董有福，完成时间为2010年12月25日。"
在VFP（Visual FoxPro）数据库课程设计中，薪资管理系统是一个重要的实践项目，它涉及到数据库原理、数据处理以及用户界面设计等多个方面的知识。此系统设计的主要目标是为企事业单位提供一个高效、准确的薪资计算和管理工具。
首先，设计环境通常包括硬件配置、软件平台以及开发工具等。VFP作为一款经典的数据库开发环境，具有强大的数据库操作和表单设计能力，适合构建此类系统。在实际意义上，薪资管理系统能帮助组织自动化处理员工薪资的计算、发放以及记录，减少人工错误，提高工作效率，同时保证数据的安全性和隐私性。
在系统分析阶段，需求分析是关键。这涉及到明确系统应具备的功能，如记录员工基本信息、维护部门结构、设定薪资标准、计算薪资等。系统处理分析则关注如何实现这些功能，包括数据的输入、存储、处理和输出流程。
系统功能设计部分，曹薇同学详细列出了以下几个核心模块：
1. 部门管理：用于维护组织架构，添加、删除和修改部门信息。
2. 职员信息管理：包括员工入职、离职、调岗等人事变动的记录，以及个人基本信息的更新。
3. 职员工资管理：处理员工的工资发放，考虑基本工资、奖金、津贴、扣款等因素。
4. 薪资标准管理：设定不同岗位、级别的薪资标准，便于自动计算薪资。
ER图（实体关系图）是数据库设计的重要工具，用于可视化数据实体间的关系。在本系统中，曹薇同学绘制了职员实体、工资实体、部门实体以及部门工资实体的ER图，这些图清晰地展示了员工、工资、部门之间的关联，有助于数据库的规范化设计和优化。
这个VFP数据库课程设计的薪资管理系统涵盖了数据库设计的基本流程，包括需求分析、系统设计、功能实现以及数据模型的建立，为学生提供了全面的实践机会，同时也为企业提供了实用的薪资管理解决方案。
