Oracle HRMS配置与报告指南：11i版系统管理详解

Oracle Human Resources Management Systems Configuring, Reporting, and System Administration Guide是Oracle公司发布的一份重要文档，适用于Release 11i（版本11.1）。该指南旨在为用户提供详细的指导，帮助他们在Oracle人力资源管理系统中进行配置、报告和系统管理。该文档由Ratna Kuplish、Kathryn O’Donoghue、Jo Turner和Diana Richards四位主要作者共同编写，版权属于Oracle，受1996年和2006年的版权法保护。 这份指南涵盖的核心内容包括但不限于以下几个方面： 1. 系统配置：它提供了对Oracle HRMS各个模块的深入配置指导，包括设置组织结构、职位管理、薪酬福利、员工档案等，确保系统的个性化和适应性。 2. 报告与分析：强调了如何创建和定制各类报告，以便于管理层和决策者获取所需的人力资源数据，支持数据驱动的决策。这可能涉及自定义报表模板、数据透视表以及与Oracle BI工具的集成。 3. 系统管理：涵盖了日常维护、备份与恢复、性能监控、安全设置等内容，确保系统的稳定运行和数据安全。 4. 许可证协议与法律限制：明确指出文档中的软件和信息是受专有协议控制的，用户在使用时必须遵守严格的使用和披露限制，并且可能会受到反逆向工程、拆解或反编译等法律条款的约束。 5. 更新与反馈：文档强调信息可能随时变更，用户在使用过程中如果发现任何问题，应通过书面形式向Oracle报告，同时文档本身并不保证无误，可能需要根据最新的补丁和更新来进行调整。 Oracle Human Resources Management Systems Configuring, Reporting, and System Administration Guide对于任何正在或计划使用Oracle HRMS的企业来说，是一份不可或缺的技术参考手册，它提供了实施、管理和优化HR管理流程的全面指南。理解并遵循其中的指导，可以帮助企业在人力资源管理上实现高效运作和合规性。