中原高速人力资源管理系统开发研究

"这篇论文是关于中原高速人力资源管理系统中人员管理模块的开发，作者为郑君，指导教师为张连堂教授，属于2007年河南大学计算机科学与技术专业的本科毕业论文。论文旨在通过实际项目提升作者的分析和解决问题能力，同时也反映了人力资源管理系统在企业管理中的重要地位和需求。研究内容包括对现有技术的探索，以提高人力资源管理效率，以及解决用户权限控制和数据库高效查询等关键问题。开发中计划采用J2EE技术和JBuilder2006作为主要工具，构建基于MVC架构的B/S模式系统。" 本文详细探讨了人力资源管理系统的重要性及其在当前社会经济环境中的地位。首先，明确了开发此系统的目的是为了结合理论知识，提升学生的实践能力和问题解决能力，为未来工作打下基础。其次，强调了人力资源管理系统在企事业单位管理中的核心作用，尤其是在信息管理中的重要地位。随着企业规模的扩大和管理需求的变化，传统的管理系统已经无法满足新的要求，因此需要采用更先进、更灵活的技术来构建高效的人力资源管理系统。 在研究目标和内容上，论文提出通过系统调研，根据用户需求寻找优化解决方案，以提高管理效率。研究内容涵盖了将人力资源管理的各种活动标准化，转化为高效的业务流程，并确保系统能够支持多用户、多地点、多方式的访问。同时，论文将解决的关键问题聚焦于用户权限控制和数据库查询的优化，这些都是人力资源管理系统中不可或缺的部分。 在技术实现上，论文计划采用J2EE技术，这是一种广泛用于开发企业级应用的技术平台，能够支持分布式、跨平台的应用。MVC（Model-View-Controller）架构则有利于分离业务逻辑、用户界面和数据控制，提高代码的可维护性和可扩展性。开发工具选择JBuilder2006，它是一款集成开发环境，支持Java应用程序的开发，可以提供方便的代码编写和调试功能。 总体而言，这篇论文深入研究了人力资源管理系统开发的关键问题，提供了具体的技术路线和实施策略，对于理解人力资源管理系统的设计与实现具有很高的参考价值，特别是对于学习计算机科学和技术，尤其是从事企业信息化建设的学生和专业人士来说，是一份宝贵的参考资料。