工程技术人员职业发展经验分享
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更新于2024-08-18
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工程技术人员职业发展分享
本文档分享的是黎海明先生的职业发展经验,黎先生毕业于华中科技大学,曾任浙江泰舜建设有限公司副总经理,并与苗曙光先生合著有《建设工程成本测算方法与实例》一书。本文档主要分享黎先生的职业发展之路,从一名普通的大学生到成本测算部门经理,再到企业高管的过程。
黎先生认为,职业发展需要不断调整自己的战略,从一名普通的造价员、施工员做起,以对成本测算的深入研究为起点与契机,做到五洋建设集团的部门经理(成本测算部),再做到浙江泰舜建设有限公司副总经理。其成长路线为:施工——成本——管理;职位发展路线为:职员——部门经理——企业高管。
在谈到退休时,黎先生表示,希望实现财务自由后就退休,不管是多少岁。退休完了后,买个越野车,周游全国,不谈过去,只看风景。
在管理者素质方面,黎先生认为,最重要的素质是团队与和善。作为一个公司的管理者,需要具备团队精神和和善的素质。
在专业技能方面,黎先生认为,建筑行业是一个技术型的行业,在高校里属于“工科”类学位。所以专业对口,他认为还是需要的。专业技能中,他认为“识图”技能是对他帮助最大的,千万的信息量,都来自于图纸。
在谈到失败和挫折时,黎先生表示,有的,而且不止一次。每次失败或挫折得出的经验教训不一样,但他都在总结,而且告诫自己,类似的错误不要再犯。
在谈到职业生涯满意程度时,黎先生表示,满意程度体现在:自己的职业规划正在逐步实现。可以获得更多的锻炼机会。
在谈到理想工作时,黎先生表示,现在的工作是他的职业生涯中理想的工作阶段之一。最感兴趣的不是工作,而是工作之余,喝茶,看书,旅行。兴趣和职业最好不要在一起,这样就只有了工作,没有了兴趣。
在谈到加班和跳槽时,黎先生表示,加班是工作需要,不可避免。但是因为是白天工作效率太低而导致的加班,希望加班完毕后,自己再反省,为什么要加班,下次能不能不加班。跳槽是正常的,市场经济了嘛。不过我们提倡事业留人,感情留人。
黎海明先生的职业发展经验告诉我们,职业发展需要不断调整自己的战略,具备团队与和善的素质,专业对口,具备专业技能,能够处理好失败和挫折,拥有理想的工作,合理安排加班和跳槽。
2021-11-24 上传
2021-10-14 上传
2021-09-29 上传
2023-11-12 上传
2024-02-08 上传
2023-10-14 上传
2023-08-25 上传
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2023-03-21 上传
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