计算机科学：人事管理系统的设计与实现

"数据库课程设计(人事管理系统)" 这篇文档是一个关于人事管理系统的设计报告，由学生夏翠玉及其团队成员完成，指导教师为陈潇潇。报告涵盖了从系统概述、需求分析、系统设计到系统实现的全过程，旨在利用计算机技术优化人事管理工作。 1. **系统概述**: - 现状描述：当前人事管理主要依靠人工，面对大量数据时效率低下，且容易出错。 - 系统目标：构建一个自动化的人事管理系统，提高工作效率，实现信息的快速检索、查询、更新和打印。 2. **系统分析**: - 需求分析：系统需具备人事信息的统计、查询、更新和打印等功能，同时要考虑到运营、技术、经济的可行性。 - 可行性研究：从营运、技术、经济三个方面论证了系统实施的合理性，指出计算机管理的优势如检索快、保密性好等。 3. **系统设计**: - 模块结构设计：报告未详述具体设计，但通常会包括用户管理、人事信息管理、工资管理等多个模块。 - 功能设计：详细描述了系统功能，包括信息输入、查询、编辑，工资设定、查询、修改，以及数据导入导出和报表输出。 - 数据库设计：使用SQL Server 2005建立数据库，包含建表代码、表结构、概念模型和E-R图设计。 4. **系统实现**: - 详细设计实现：可能涉及界面设计、程序编写、功能实现等步骤，具体细节未给出。 - 系统测试：对系统的功能、性能、稳定性等进行验证，确保满足设计要求。 5. **收获和体会**: 学生们通过这个项目可能学习到了数据库设计与管理、软件开发流程、团队协作等实践技能，以及对企业管理的理解。 6. **参考文献**: 列出了设计过程中参考的相关资料，可能包括技术文档、教程或学术文章。 该课程设计的重点在于数据库的设计和管理，利用SQL Server 2005创建高效稳定的人事信息存储，结合C#开发前端应用程序，实现人事信息的自动化处理。这不仅提升了工作效率，也为企业的科学化管理提供了支持。