"面试官技能培训PPT课件：面试误区与原则、素质模型、过程及技巧"

面试官技能培训PPT课件.pptx和布衣公子作品面试官技能训人力资源部内训之六Contents Page目录页2 Contents Page目录页3 面试概述第一章面试的误区与原则第二章素质模型及面试问题第三章面试的过程及技巧第四章Transition Page过渡页4 第一章 面试概述•面试的定义及目的•面试的过去与未来•面试的类别概述•面试官的素质要求5 第一章 面试概述第一节 面试的定义及目的常言道：“百闻不如一见”，就是说，即使你听人家一直讲，也不如你亲眼看到一次体会更深或更现实。判断一件事物，亲身体会是非常重要的，同样，一个企业在招聘新职员时，通过面试作出的判断最直观。面试（Interview）是一种面试人与求职者之间相互交流信息的有目的的会谈，它使招聘方和受聘方都能得到充分的信息，以作出正确的决定，是一个双方彼此考量和认知的过程。面试是一种人才测评工具，面试时面试考官向求职者提供企业的概况、应聘岗位的情况及企业的人力资源政策等信息，并从求职者那里获取应聘者的专业知识、岗位技能和非智力素质等信息，以确定求职者能否成为公司的一员，最后，基于双方的相互适合作出聘用的决定。6 第一章 面试概述第二节 面试; 上述内容是关于面试官技能培训的PPT课件的概要，内容主要包括面试的误区与原则、素质模型及面试问题、面试的过程及技巧等内容。PPT课件的目录页展示了详细的章节目录，包括从面试概述到面试的定义及目的、面试的过去与未来、面试的类别概述、面试官的素质要求等内容。其中介绍了面试的定义及目的，强调面试是一种双方彼此考量和认知的过程，是一种人才测评工具，通过面试可以使招聘方和受聘方都能得到充分的信息，以作出正确的决定。 此外，PPT课件还介绍了面试的误区与原则，强调面试是一种有目的的会谈，使招聘方和受聘方都能得到充分的信息，以作出正确的决定。另外，面试的过程及技巧也是PPT课件中的重点内容之一，通过详细讲解面试的过程和技巧，提高面试官的面试技能，使其能更好地进行面试，确保招聘方和受聘方都能得到充分的信息，以作出正确的决定。 总的来说，该PPT课件对面试官技能培训提供了全面的指导和帮助，内容涵盖面试的各个方面，能够有效地提高面试官的面试能力，使其能更好地进行面试，确保招聘方和受聘方都能得到充分的信息，以作出正确的决定。通过学习和掌握PPT课件的内容，面试官能够更加准确地进行面试，从而更好地满足企业招聘的需要，提升企业的招聘效率，为企业的发展提供有力的人才支持。