2017年企业薪酬观察：信息技术人才需求与趋势

《企业薪酬观察》英智2017年1版深入剖析了中国企业在2017年的薪酬和人才市场趋势。在这一年，中国经济稳健发展，消费市场活跃且对外投资迅速增长，推动了高新技术研发和产业投资的加速，特别是IT/互联网、制造、汽车与零部件、医疗健康、金融与银行、房地产、消费品与零售以及传媒与广告等行业。 研究方法采用了一种全面且系统的视角，通过对1,612家中国大陆领先企业的深入调研，结合BRecruit人才库中的大量数据，甄选了近3万名优质候选人。报告不仅关注了2016年的薪酬福利状况，还对这些数据进行了详尽的分析，旨在为各行业的雇主提供关于2017年薪资配置的决策支持，帮助企业制定更有效的招聘和留任策略。 在人才需求方面，报告指出研发人才和数字人才因其跨行业技能和对全球化及互联网技术的掌握而备受青睐。复合型和高级管理人才，即既具备专业知识又熟知行业发展趋势的人才，成为市场的热门。求职者在选择职业时，最看重的因素依次是企业文化与管理风格、薪资福利和发展平台，其中超过九成的人表达了对更高薪酬福利待遇的期望。 BRecruit强调其职业道德和使命，始终关注员工的幸福，认为一次成功的招聘能带来家庭的幸福。这份报告的发布正值农历新年的开端，旨在为雇主提供有针对性的行业洞察和指导，帮助他们在新的一年里优化人力资源策略，实现企业和员工的双赢。 《企业薪酬观察》英智2017年1版揭示了中国企业在面临快速变化的市场环境中如何通过合理的薪酬策略吸引和留住关键人才，同时也反映了求职者对职业发展的深层次需求和期望。这份报告的实用价值在于它将理论研究与实际数据相结合，为企业提供了极具参考价值的市场动态和人才趋势分析。