劳动与社会保障数据交换平台技术解决方案

"劳动与社会保障数据交换平台技术方案旨在构建一个集中的数据交换平台，以整合和管理劳动与社会保障领域的异构数据源。该平台的主要目标包括数据采集、数据转换、数据分析、综合决策支持以及对外统一的数据交换。通过IBM提出的方案，平台能够有效地处理来自Oracle、DB2、Sqlserver等不同数据库的50G规模的数据。 1. 现状分析：目前的劳动与社保数据库分散且异构，这导致了管理和数据交换的挑战。平台的建设旨在解决这一问题，提供一个统一的接口来处理和整合这些数据。 2. 系统建设目标： - 数据采集平台：确保下级业务系统数据能及时、准确地更新至上级中心业务资源库，同时隔离底层系统的变动对资源库的影响。 - 数据转换平台：负责数据的质量管理，验证数据的准确性、完整性和一致性，保证进入资源库的数据质量。 - 数据分析与决策支持：基于资源库，进行深度数据挖掘和分析，为决策提供支持。 - 统一数据交换区：实现与上级部门和同级单位之间的数据交换，确保数据上报的及时性和一致性。 - 数据处理功能：包括数据的检测、过滤、筛选和抽取，提升业务资源数据的处理效率。 3. 平台作用： - 安全高效的信息传递：为地市级社保机构提供稳定的信息通道，确保数据交互的安全性。 - 实时性与一致性：保证社保分析数据的即时交互，保持数据的同步性。 - 统一数据视图：简化社保内部的数据管理，提供统一的数据视角。 - 统一交换平台：建立向国家部门数据交换的标准接口，简化操作和管理。 - 屏蔽复杂IT环境：隐藏底层技术细节，降低应用开发和管理的复杂度。 此技术方案的实施将显著提升劳动与社会保障系统的数据整合能力，增强数据的可用性，并为政策制定和决策支持提供强有力的数据支撑。"