企业人力资源管理系统设计：基于ER图与J2EE实现

"实体—联系图-企业人力资源管理系统的设计与实现" 本文档详细介绍了企业人力资源管理系统的设计与实现过程，涉及到的主要知识点如下： 1. **实体-关系图（ER图）**： ER图是数据库设计中用于描述实体及其相互关系的图形表示。在本系统中，提到了两个关键的ER图：用户ER图和员工ER图。用户ER图包含了用户名和密码等基本信息，而员工ER图则包含了更为详尽的个人信息，如姓名、出生年月、性别、家庭地址、政治面貌、职务、籍贯、身份证号、职称、月工资、工作时间、毕业院校和手机号等。 2. **企业人力资源管理系统**： 随着经济体制的改革，企业竞争的核心转向了人力资源。人力资源管理系统成为企业管理的重要组成部分，通过自动化和优化人力资源流程，提升企业的效率和竞争力。 3. **关键技术**： - **B/S架构**：Browser/Server（浏览器/服务器）架构，用户通过浏览器访问系统，减轻客户端负担，便于维护和升级。 - **J2EE**：Java 2 Platform, Enterprise Edition，是Java平台的企业版，用于构建分布式、多层的企业级应用程序，支持EJB（Enterprise JavaBeans）、Servlet、JSP等技术。 - **MVC模式**：Model-View-Controller，是一种软件设计模式，将业务逻辑、数据和用户界面分离，使得开发和维护更便捷。Struts是基于MVC模式的一个Java Web框架，用于简化开发过程。 4. **开发工具与环境**： - **Myeclipse**：是Eclipse的扩展，提供了一体化的J2EE开发环境，支持数据库操作、Struts、Hibernate等技术，提高了开发效率。 - **MySql**：作为数据库服务器，MySQL以其轻量级、快速、稳定和开源的特点被广泛应用，适合中小型至大型的应用场景。 5. **系统开发流程**： - **需求分析**：了解并明确系统的需求，包括用户需求和业务流程。 - **设计阶段**：总体设计确定系统架构，详细设计细化功能模块和界面设计。 - **实现阶段**：编写代码，实现各个功能模块。 - **测试阶段**：对系统进行全面测试，确保功能正确性和性能稳定性。 6. **系统功能**： - **用户登录**：提供用户身份验证，确保系统安全。 - **员工信息管理**：包含员工的基本信息录入、修改、查询等操作。 7. **其他**： 文档还涵盖了系统调研、可行性分析、系统测试和结束语等内容，全面展示了从概念到实施的全过程。 通过以上内容，我们可以看出这个企业人力资源管理系统旨在通过现代化的技术手段优化企业的人力资源管理流程，提高工作效率，并为企业决策提供数据支持。