指纹识别驱动的高效考勤管理系统设计与实现

本篇论文探讨了"基于指纹识别技术的考勤管理系统的设计与实现"，作者崔斐来自北京邮电大学电信工程学院。指纹考勤管理系统利用人体指纹的独特性进行考勤，具有极低的误识率（低于1%）和拒真率（也低于1%），通过Smiths动态链接库处理指纹图像。系统实时记录员工的考勤信息，支持人事管理功能，如员工解雇、调动等，并简化了操作流程。 系统设计灵活，适用于各类单位和考勤制度，能够精确无误地跟踪员工考勤，自动汇总并生成各种统计报表。不仅支持全体员工的综合考勤报告，还能按时间、出勤状态或特定员工生成定制报表，为工资奖金发放和员工绩效评估提供了数据支持，提高了管理效率和公正性。 系统的核心技术包括C++编程语言构建用户界面，配合SQL语句进行数据库交互。具体设计包括以下几个模块： 1. 员工资料管理：负责收集和存储员工的基本信息，如ID、姓名、性别、部门、职务、出生日期、证件号码、联系方式以及备注等，这些信息以结构化形式存储在名为"EMPLOYEE"的数据库表中。 2. 签到功能：员工可以通过指纹扫描进行签到，确保记录的准确性。 3. 请假管理：系统提供了请假申请、审批和追踪功能，便于管理员对员工的请假情况进行管理。 4. 报表查询：系统能生成多种类型的考勤报表，满足不同管理层级的需求。 5. 管理员信息：管理模块允许管理员进行系统设置、权限分配和日常维护，保证系统的稳定运行。 通过这个基于指纹识别技术的考勤管理系统，单位能够显著减少人工管理的繁琐工作，提高考勤管理的精确性和效率，从而更好地执行公平公正的管理制度。