福建工程学院数据库专周：人事管理系统设计与实现

"福建理工大学的一门数据库专周课程要求学生设计并实现一个人事管理系统，该系统涵盖员工信息管理、部门信息管理、人事调动、工资管理等功能。系统需求包括员工信息的输入与修改、离职处理、信息查询与统计，并提供了E-R图、数据流图和数据字典作为设计基础。在逻辑结构设计阶段，创建了如员工基本信息表、部门表、用户表、工资表、考核表、考勤表和人事变动表等多个数据库表。此外，还涉及到了触发器的使用，如在员工基本信息表上的删除触发器，用于数据备份。" 在这次课程设计中，学生们需要构建一个实用的人事管理系统，该系统主要包含以下几个关键知识点： 1. **数据库管理系统**：作为基础，学生需要掌握如何使用数据库管理系统，例如SQL Server或MySQL，来创建、管理和操作数据库。 2. **关系数据库设计**：学生需要理解并应用关系数据库的概念，包括ER模型（实体-关系模型），用于将现实世界的数据抽象成数据库模型。ER图展示了实体、属性和关系，是设计数据库的第一步。 3. **数据流图和数据字典**：这些是系统分析和设计的重要工具，数据流图描述了信息在系统中的流动路径，而数据字典提供了对数据流图中元素的详细定义，帮助理解数据的含义和处理过程。 4. **表设计**：逻辑结构设计阶段涉及到多个数据库表的创建，如员工基本信息表、部门表等，每个表都有其特定的字段，如员工号、姓名、性别、部门号等，这体现了数据库的规范化设计原则，如第1NF、2NF、3NF等。 5. **触发器**：在数据库中，触发器是一种特殊类型的存储过程，它在特定的数据库操作（如INSERT、UPDATE或DELETE）发生时自动执行。在这里，设计了一个在员工信息删除时触发的数据备份机制。 6. **权限和用户管理**：设计中提到了用户表，意味着系统需要考虑用户身份验证和授权，这涉及到数据库的安全性和访问控制。 7. **业务逻辑处理**：系统功能模块图显示了不同模块间的交互，这包括人事调动、工资计算、员工考核等业务逻辑的实现。 8. **查询和统计功能**：系统需支持按照不同条件查询和统计员工信息，这涉及到SQL查询语句的编写，如SELECT、JOIN、WHERE子句的使用。 通过这个项目，学生能够实际操作数据库，理解数据库设计原理，并将理论知识应用于解决实际问题，锻炼了他们的软件开发能力和团队协作能力。